Wir sind für die Regulierung der Elektrizitäts-, Erdgas- und Wasserstoffmärkte in Österreich zuständig. In unserer Funktion als unabhängige Behörde nehmen wir eine Schlüsselposition am österreichischen Energiesektor ein und spielen aufgrund unserer Expertise auch auf europäischer Ebene eine wichtige Rolle. Näheres finden Sie unter www.e-control.at.
Zur Verstärkung unseres engagierten HR-Teams suchen wir im Ausmaß von 30 bis 35 Wochenstunden eine/n engagierte/n HR-Generalist:in (m/w/d)
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und arbeiten sehr gerne im Personalwesen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach engagierten Personen, die sehr gerne verschiedene Aspekte des Employee Life Cycles begleiten.
Das erwartet Sie:
Ansprechpartner:in im Haus für diverse Personalthemen entlang des Employee Life Cycles
Allgemeine Personaladministration (elektronische Datenbanken, Zeiterfassung etc.)
Schnittstelle zur ausgelagerten Lohn- und Gehaltsverrechnung
Mitarbeit bei der strategischen Personalentwicklung
Mitwirkung bei der Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Konzeption und Begleitung von HR-Projekten
Unterstützung bei der Budgetierung und im Reporting
Mitarbeit beim Jahresabschluss
Das erwarten wir von Ihnen:
Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
Berufserfahrung in der Bilanzierung und/oder HR Reporting von Vorteil
Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
Erste Erfahrung in der Personalentwicklung
Praktische Erfahrung in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen
Hohe Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit
Unterstützung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen)
Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgezeichnetes Betriebsklima
Attraktiver und zentraler Firmenstandort mit sehr guter öffentlicher Anbindung
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeit
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 - 35 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Arbeitsrechtskenntnisse
- gängige HR-Systeme
Nice-To-Have Kenntnisse
- Bilanzierung
- HR Reporting
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
Detaillierte Angaben zur Stelle
Teilzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 30 - 35 Stunden
Dienstort
- Wien
Erforderliche Kenntnisse
- Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Arbeitsrechtskenntnisse
- gängige HR-Systeme
Nice-To-Have Kenntnisse
- Bilanzierung
- HR Reporting
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Universität oder FH) mit HR-Schwerpunkt und/oder Wirtschaftspädagogik oder vergleichbares
Gehalt
Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ab € 56.000,00 auf Basis von 40 Wochenstunden plus attraktive Fringe Benefits.
Benefits
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Aus- und Weiterbildung
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u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen
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Gute Anbindung
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeit
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Home Office
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Aus- und Weiterbildung
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u.a. durch die Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Schulungen
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Gute Anbindung
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Flexible Arbeitszeiten
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Gleitzeit
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Home Office
Wir weisen darauf hin, dass die Stelle vorerst auf 3 Jahre befristet ist, wobei eine anschließende Weiterbeschäftigung möglich ist.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Interesse an vielfältigen Aufgaben in einem verantwortungs- und vertrauensvollen Tätigkeitsbereich haben, gerne im Team arbeiten, freundlich, loyal und humorvoll sind, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen per smart bewerben.
