105 HR Assistenz Jobs Wien

Erfassung von Eingangsrechnungen, Datenpflege im CRM und Prüfung von Eingangsrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Lohn erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Reporting.

HR-Services-Spezialist: Verwaltung von Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung und HR-Systemen nach deutschem Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration erforderlich. Fließende Deutschkenntnisse sind essentiell.

Organisation von Online-Seminaren, Kontakt mit Vortragenden, technische Durchführung von Livestreams. Matura oder vergleichbare Ausbildung, MS Office Kenntnisse. Intensive Einschulung und Begleitung.

Betreuung von Führungskräften, Betriebsräten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen. Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting-Prozessen. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Energiewende.

Überwachung und Dokumentation von Lagerbewegungen, Materialbuchungen im ERP-System. Kaufmännische oder logistiknahe Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

HR-Themen und Employee-Life-Cycle-Prozesse betreuen. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Vielfältige Aufgaben in internationalem Umfeld.

Unterstützung bei Evaluierung, Terminkoordination und Reiseorganisation für CPO. Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Führungsbereich erforderlich. Profitieren Sie von umfangreichen Vorteilen und Benefits.

Durchführung von Röntgen und CT, Assistenz bei US- und CT-Interventionen. Abgeschlossene Ausbildung zur Röntgenassistenz, MTF oder Radiologietechnolog*in erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmem Betriebsklima.

Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente sowie Arbeitszeugnisse. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Personaladministration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft führt eigenverantwortlich pflegerische Tätigkeiten durch. Abgeschlossene Ausbildung zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflege ist erforderlich. Wertschätzender Umgang mit Patient:innen wird geboten.

Abrechnung von Baunebenleistungen, Angebotserstellung und Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich. Eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem internationalen Unternehmen.

Betreuung und Ausbau des Kundenkreises, Umsatzverantwortung und Marktanalyse. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebs- und Außendiensterfahrung. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office und Kundenpräsenz.

Beratung von Kunden zu Recruiting-Prozessen und eRecruiter-Einsatz. Verständnis von operativen Recruitingprozessen ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Produkt und Kundenbetreuung.

Verantwortung für Farbcenter-Abläufe und Kennzahlen. Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im Handel oder B2B. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der POS-Landschaft.