FRANZISKUS SPITAL GMBH: Karrierechancen, Kontaktdaten, Fotos

Unternehmensgröße

501 - 2500
Branchenschwerpunkte

Gesundheitswesen, Soziales
Gründungsjahr

2017
Standorte

1050 Wien

Wer wir sind

Das Franziskus Spital ist 2017 durch Fusion des Hartmannspitals (Wien 5) und des Krankenhauses St. Elisabeth (Wien 3) entstanden. Herz-Kreislauf und Atmung, Leisten- und Bauchwandbrüche, Brustgesundheit, multifunktionale Schmerzmedizin, Akutmedizin für den Menschen im Alter mit Schwerpunkt Nieren-Gesundheit und Remobilisation sowie die kooperative Gesundheitsversorgung mit Partnern in Wien sind die…

"Wir nehmen uns Zeit für Ihre Gesundheit"

Unsere Benefits

Essen & Trinken
Gesundheit & Fitness
Arbeitsplatz & Infrastruktur
Work-Life-Balance
Vergünstigungen & Zuwendungen

Essen & Trinken 9

Kantine

Vergünstigtes Mittagessen - wir kochen täglich frisch in unserer Spitalsküche - das schmeckt man!
Obst

Gratis Obstkorb für ausreichend Vitamine

Gesundheit & Fitness 9

Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsärzt*in

Profitiere von unserer Arbeitsmedizin, Impfaktionen, uvm. Wir sitzen ja quasi an der Quelle.

Arbeitsplatz & Infrastruktur 9

Gute Anbindung

Beide Standorte sind gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden
Aus- und Weiterbildung

Wir bieten Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. Ob durch individuelle Arbeitsweisen, Weiterbildung oder Karrierewege.

Work-Life-Balance 9

Fun-Corner

Sommer, Weihnacht, Jubiläum - man soll die Feste feiern wie sie fallen. Das tun wir.
Flexible Arbeitszeiten

Wir gewähren ein Pausenguthaben von 30 Minuten für die Mittagspause nach 6 Stunden Arbeitszeit - dies kann flexibel (auch tageweise) konsumiert werden

Vergünstigungen & Zuwendungen 9

Verkehrsmittelzuschuss

Unsere Standorte sind perfekt öffentlich angebunden. Dafür gibts das Jobticket der Wiener Linien gratis.

Einblicke

Unsere Werte

Zeit für Qualität und beste Versorgung

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Freiheit, sich die erforderliche Zeit zu nehmen, um eine erstklassige Versorgung zu gewährleisten. So schaffen wir ein Umfeld, das sich bewußt von Dauerbelastungen unterscheidet.

Persönliche Weiterbildung

Wir bieten Freiraum für die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Ob durch individuelle Arbeitsweisen, Weiterbildung oder Karrierewege – die Entfaltung jedes Menschen ist uns wichtig.

Gemeinschaft und Wertschätzung

Wir fördern eine Kultur des Miteinander durch gelebte Teamarbeit, offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle selbstwirksam, unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Auch Erholung und Privatleben im Fokus

Wir setzen auf eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Durch angemessene Pausen und flexible Arbeitszeiten schaffen wir Raum für Abstand und Regeneration.

Weitere Werte anzeigen

1 aktuelle offene Jobs

Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr

11 - 20
Gesuchte Positionen und Kenntnisse

DGKP, IT, ÄrztInnen, PFA, MTD Berufe

Inhouse Consultant mit Schwerpunkt Klinische Systeme

vor 4 Tagen veröffentlicht

Wien 5. Bezirk (Margareten)

ab 3.500 € monatlich

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Mag. Sidonie Rauchenwald

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