Performance Marketing Manager / 30 Std. (m/w/d)

Du denkst Performance Marketing ganzheitlich, datengetrieben und kanalübergreifend? Du definierst Strategien, hinterfragst Setups kritisch und steuerst Kampagnen über klare Zielbilder statt operativer Umsetzung? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen eine:n Performance Marketing Manager:in, der bzw. die unsere Paid-Kanäle strategisch weiterentwickelt, Agenturen steuert und als fachliche Instanz die Performance nachhaltig verbessert.

Was du bei uns machst:

• Definition und Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Maßnahmen über alle Paid-Kanäle hinweg, z. B. Search, Social und Programmatic
• Entwicklung klarer Kampagnen- und Setup-Logiken, z. B. für Bidding, Targeting, Skalierung und Remarketing
• Enge Zusammenarbeit mit Agenturen: Briefing, Zieldefinition, Steuerung der Umsetzung und konsequente Qualitätssicherung
• Konzeption und Steuerung von strukturierten Test- und Lernansätzen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
• Analyse von Kampagnenergebnissen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen und strategischer Empfehlungen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, z. B. Brand, E-Commerce und Produktmarketing
• Weiterentwicklung der Kanäle durch Nutzung neuer Features, Automatisierung und AI-basierter Möglichkeiten
• Du arbeitest nicht operativ in den Ad-Managern, sondern steuerst über Strategie, Logiken und klare Anforderungen die Agenturen

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf strategische Steuerung und Optimierung
• Tiefes Verständnis für Kampagnenlogiken, insbesondere in Search, Social und Programmatic
• Operative und strategische Erfahrung in digital Marketing Tools und Kanälen
• Erfahrung in Datenanalyse, Reporting und KPI-basierter Steuerung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubereiten und klare Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:

• Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
• Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
• 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
• Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
• Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
• Monatlicher Essenszuschuss
• Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
• Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
• Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
• Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens EUR 41.190,66 (38,5h/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik „Work @ Drei".

„Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."

Bewerben Sie sich hier