Projektmanager:in Elektromontage Großanlagen/ Lead Project Manager (m/w/*)

Projektmanager:in Elektromontage Großanlagen/ Lead Project Manager (m/w/*)

Wo High‑Tech auf Nachhaltigkeit trifft, gestalte die grüne Zukunft der Metallindustrie

20.01.2026   Job-Nr.: 216200

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz und Deutschland

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Projektsteuerung für den elektrotechnischen Montageumfang internationaler Industrieanlagen mit Fokus auf Kosten, Zeitplan, Technische Dokumentation und Qualität
• Fachliche Ansprechperson für alle Themen der Elektromontage innerhalb des Gesamtprojekts
• Planung, Ausschreibung und Vergabe von elektrotechnischen Montageleistungen inklusive Auswahl geeigneter Partnerunternehmen
• Technische Koordination zwischen Kund:innen, Lieferant:innen, Montagefirmen sowie internen Engineering‑Teams
• Überwachung der Umsetzung vor Ort, inklusive Dokumentation, Qualitätsprüfung und Problemlösungen
• Schnittstellenmanagement über mehrere internationale Standorte hinweg, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen

Skill-Set

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL, FH oder Uni)
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil, idealerweise in Projektabwicklung oder Montagekoordination
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um internationale Stakeholder professionell zu betreuen
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit von ca. 15 %, vorzugsweise gebündelt über das Jahr, nicht laufend!
• Hohe Organisations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit, kombiniert mit strukturiertem Arbeitsstil

Worauf man sich freuen kann

• Flexibles Arbeiten & Homeoffice: Moderne Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten zur: mobilen Arbeit
• Vielfältige Zusatzleistungen: Ein umfassendes Benefit-Paket inklusive hochwertiger IT‑Ausstattung, Essenszuschüssen, Gesundheitsangeboten, betrieblicher Infrastruktur sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Stabilität & Zukunftsperspektiven: Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Technologiekonzern im Industrieumfeld mit klaren Entwicklungspfaden und Karrierechancen
• Individuelle Weiterentwicklung möglich: Maßgeschneiderte Trainings, Workshops und Fachprogramme unterstützen Ihre persönliche und fachliche Qualifikation
• Sinnvolle & abwechslungsreiche Aufgaben: Verantwortungsvolle Tätigkeiten in innovativen Projekten, die Abwechslung bieten und Gestaltungsspielraum schaffen
• Unternehmenskultur, die inspiriert: Ein kollegiales Miteinander, kurze Entscheidungswege sowie höchste Sicherheits- und Umweltstandards sorgen für ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld

Benefits

• betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5900

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5900 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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