HR-Controller*in

Vollzeit
3.606,94 € – 4.284,25 € monatlich
Berufserfahrung
Homeoffice möglich
Innsbruck, Wien
Über das Unternehmen
501+ Mitarbeiter*innen
Innsbruck

HR-Controller*in

Innsbruck oder Wien | 39h/Woche | ab sofort

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Du möchtest ein Personalcontrolling nicht nur betreiben, sondern von Grund auf aufbauen, Datenstrukturen gestalten und die Entscheidungsbasis für Management, HR und Führungskräfte legen? Dann bist du bei uns richtig.

Deine Aufgaben

Aufbau eines strukturierten Personalcontrollings
Konzeption und Implementierung von Kennzahlensystemen, Reportingprozessen und Standards
Erarbeitung von Forecasts, Szenarien und Abweichungsanalysen und Erstellung von automatisierten Reports und ad-hoc Analysen als Grundlage für Personal- und Managemententscheidungen
Weiterentwicklung der HR-Datenarchitektur & Reporting-Landschaft
Definition von Datenquellen, Schnittstellen und Systemanforderungen (z. B. SAP HCM, BI-/Controlling-Tool) in Zusammenarbeit mit HR und Finanzcontrolling
Beratung von Geschäftsführung & HR
Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und aktive Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
Projektarbeit mit Wirkung
Steuerung und Planung interner Projekte, die HR-Systeme verbessern, die Datenqualität nachhaltig erhöhen und Prozessautomatisierung und -digitalisierung im HR-Controlling sicherstellen

Was du mitbringst

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fachspezifischem Schwerpunkt HR/Controlling oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung im HR, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrungen/Kenntnisse in der Personalverrechnung sind von Vorteil
Starke IT- und Systemaffinität
ausgezeichnete Excel-Skills sowie Erfahrung mit HR-/BI-Systemen (z. B. SAP HCM, Power BI, CoPlanner).
Analytische & konzeptionelle Stärke
Komplexe Daten logisch strukturieren, Trends erkennen und klare Managementaussagen formulieren.
Kommunikations- und Beratungskompetenz
Fähigkeit, Ergebnisse verständlich zu vermitteln und Stakeholder aktiv zu steuern.

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen EUR 3.606,94 und EUR 4.284,25. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten: