53 Senior Recruiter Jobs Wien

Migration von Linux-Infrastruktur in GCP, Aufbau von Kubernetes (GKE) mit FluxCD, Automatisierung mit Terraform und Ansible. Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und Kubernetes (GKE) erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung der Plattform.

Analyse von Marketingaktivitäten, KPIs und Optimierungspotenzialen. Entwicklung und Automatisierung von Dashboards in Google Looker Studio. Mehrjährige Erfahrung in Marketing Analytics und sicherer Umgang mit Excel/Google Sheets sowie SQL/BigQuery sind erforderlich.

Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und SFK in Österreich. Fundierte Erfahrung im Active Sourcing ist erforderlich. Möglichkeit zur direkten Einflussnahme auf die Gewinnung medizinischer Fachkräfte.

Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten, Steuerung des gesamten Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung, Active Sourcing und Direct Search im Engineering. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalberatung ist erforderlich. Bietet Senior-Rolle mit Ergebnisverantwortung und transparentem Provisionsmodell.

Entwicklung und Integration von Web Frontend Anwendungen, API's und Businesskomponenten. Mehrjährige Erfahrung als Frontend Software Engineer mit TypeScript, Angular, HTML5, CSS3, SASS, OAuth2, Karma/Jest, Playwright, Node und REST. Nutzung moderner AI-Tools. Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung.

Beratung und Optimierung von SAP-Logistikprozessen, Konzeption von SAP S/4HANA Logistik-Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant Logistik/Supply Chain ist erforderlich. Individuelle Aus- und Weiterbildung wird geboten.

Leitung komplexer IT-Projekte (Cloud, IT-Modernisierung, Softwareentwicklung). 5+ Jahre Erfahrung in Technologieberatung. Mitgestaltung von Digitaler Souveränität. Hoher Gestaltungsspielraum.

Prozessberatung für Industrieunternehmen, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA Lösungen, Modulverantwortung. Mindestens 2 Jahre Erfahrung als SAP Consultant oder Anwendungsbetreuer. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Verantwortung für Valuation- und Financial Modelling-Projekte im Transaktionsumfeld. 5-7 Jahre Berufserfahrung in M&A, Unternehmensbewertung oder Finanzmodellierung. KI-gestützte Tools. Flexibilität im Alltag durch Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

Erstellung von SAP Berechtigungskonzepten für SAP Systeme (S/4, ECC, BW, HCM, GTS, EWM). Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Verantwortung für Marine Maintenance, technische Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit der Flotte. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im maritimen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von Penetration Tests in diversen Bereichen, Identifikation von Sicherheitslücken und Erstellung von Berichten. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Penetration Testing und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sind ein Vorteil.