Expert*in für die Bezugsverrechnung

Personal und Zentrale Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.4610,00 bei Vollzeit (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit - mindestens 20 Wochenstunden oder Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Sie arbeiten gerne mit Zahlen, behalten auch in komplexen Situationen den Überblick und schätzen den direkten Austausch mit Kolleginnen? Als Mitarbeiterin in der Bezugsverrechnung beim Magistrat Linz sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Gehälter und Abrechnungen. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Präzision, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung geschätzt werden!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Bezugsverrechnung: Durchführung der laufenden Berechnung und Auszahlung von Bezügen unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben
• Beratung und Auskunft: kompetente Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter*innen zu Themen rund um Gehälter, Abrechnungen und gesetzliche Regelungen
• Bearbeitung von Spezialfällen: selbstständige Abwicklung von Verlassenschaften und anderen Sonderfällen im Bereich der Bezugsverrechnung
• Kommunikation mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

Ihr Profil

• BHS-Matura
• mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• abgeschlossener Lehrgang zur Personalverrechner*in erwünscht
• ausgezeichnete MS Office Kenntnisse sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit sowie Zuverlässigkeit
  *) Bei bereits vorhandener, facheinschlägiger Berufserfahrung oder Vorliegen eines abgeschlossenen, einschlägigen Studiums ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherstufung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Maturazeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Julia Koller, Abteilungsleiterin, Tel: 0732 7070 1290, wenden.

Bewerbungsende
07.01.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs