ERP (SAP) Rollout-Projektmitarbeiter*in im Bereich Yard Operations (m/w/d)

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Doka - ein innovativer und zuverlässiger Partner der Bauindustrie. Seit über 150 Jahren.
Als führender Anbieter von Lösungen für Schalung und Gerüst kennen wir die Herausforderungen unserer Kunden. Unsere mehr als 9.000 Mitarbeitenden in 58 Ländern und 160 Standorten auf 5 Kontinenten gehen mit Leidenschaft und Engagement die Extrameile für den gemeinsamen Erfolg. Zahlreiche Bauprojekte weltweit sind der Beweis dafür.
Wenn Sie ihr Potenzial entfalten möchten, finden Sie bei uns Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden, leistungsstarken Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliches Wachstum setzt. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
We make it work.

Stellenbeschreibung

Ziel der Position
Du bist mitverantwortlich für die aktive Mitgestaltung und Begleitung der SAP-Einführung und des Rollouts im Bereich Yard Operations.
Dies umfasst insbesondere die Prozesse der Materialeinlieferung, -sichtung, des -durchlaufs, der -bearbeitung und der -auslieferung („Yard Orders").
Ziel ist es, eine reibungslose Integration der SAP-Systeme in die operativen Abläufe sicherzustellen, die Effizienz und Transparenz im Yard zu steigern und den nachhaltigen Betrieb nach dem Rollout zu unterstützen.

Aufgaben

• Projektbegleitung und -koordination
  • Aktive Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und beim Rollout der SAP-Einführung im Yard-Bereich
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, IT und den unterschiedlichen Projekt-Streams
  • Koordination und Begleitung von Workshops, Schulungen und Testphasen
  • Sicherstellung einer strukturierten Kommunikation und Nachverfolgung von Projektfortschritten
• Prozessanalyse und -optimierung
  • Analyse bestehender Abläufe in den Bereichen Materialsichtung, -durchlauf und -bearbeitung
  • Definition und Dokumentation der künftigen („To-Be") Yard-Soll-Prozesse in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitgestaltung effizienter SAP-gestützter Abläufe vor und nach dem Rollout
• Systemkonfiguration und Testing
  • Unterstützung bei der Anforderungsdefinition, im Customizing und in der Datenmigration
  • Durchführung und Dokumentation von Funktionstests im Rahmen der Key-User-Rolle
  • Mitwirkung bei der Klärung und Abstimmung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
• Rollout-Begleitung und Change Management
  • Aktive Mitwirkung beim Rollout im Yard-Bereich innerhalb des DOKA-Konzerns
  • Sicherstellung der operativen Umstellung und Nachbetreuung der Anwender:innen
  • Anpassung bestehender Arbeitsanweisungen sowie Erstellung und Durchführung von Schulungsunterlagen
  • Förderung der Akzeptanz neuer Prozesse durch gezielte Kommunikation und Trainings

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität)
  • Erfahrung in Logistik, Yard Operations oder Materialflusssteuerung
  • Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP S/4HANA), insbesondere in den Modulen PP und/oder aTM von Vorteil
  • Erste Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Interesse an prozessübergreifender Zusammenarbeit
  • Reisebereitschaft (bis zu ca. 50 %) abhängig von den Projektphasen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

Eine spannende Rollout- und Schnittstellenrolle zwischen IT, Logistik und Yard Operations mit Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive. Natürlich gibt es noch weitere benefits, über die wir gerne bei Gelegenheit mehr erzählen.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 49.690,62 EUR auf Vollzeitbasis.

Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Evelyn Kukla, HR Business Partner.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Benefits

• Onboarding
• Aus- und Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Vitalprogramm
• Shuttle Service
• Work-Life-Balance
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterrabatte
• Firmenevents
• Betriebsordination
• Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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