
Weiterentwicklung von Arbeitszeit- und Entgeltmodellen, Analyse von Regelungen und Prozessen. Erste Berufserfahrung in HR, idealerweise Industrie. Flexible Arbeitszeitmodelle und fachliche Weiterentwicklung.

Gesamtverantwortung für konzernweites Software- und Lizenzmanagement, insbesondere SAP, Microsoft, Oracle. Tiefgehende Expertise in Lizenzmodellen und Audits ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.
Schnell & unkompliziert mit einem Klick bewerben.
Mit deinem Profil auf karriere.at.