Manager Produktstrategie Für Industrielle Digitalisierung & Automatisierung (w/m/d)

Manager Produktstrategie für industrielle Digitalisierung & Automatisierung (w/m/d)

Innovationen für Stahlherstellung und Industrie 4.0 vorantreiben!

02.12.2025   Job-Nr.: 216103

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Technisches Produktmanagement

Aufgabengebiet

• Markt- und Wettbewerbsanalyse durchführen sowie Produkt- und Marktstrategie definieren
• Kundenanforderungen erheben, Produktbedarfe analysieren und Portfolio-Lücken identifizieren
• F&E-Roadmap und Entwicklungsprojekte mit internen und externen Stakeholdern abstimmen
• Verkaufsunterlagen (technische Spezifikationen, Präsentationen, Kalkulationen) erstellen
• Pre-Sales-Aktivitäten unterstützen: Kunden identifizieren, Besuche organisieren, Konferenzen begleiten
• Innovationen vorantreiben und neue Lösungen für aktuelle und zukünftige Marktbedürfnisse entwickeln

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) in Elektrotechnik, Automatisierung oder Mechatronik
• Berufserfahrung in Elektrik und Automatisierung für Industrieanlagen, idealerweise im metallurgischen Umfeld
• Unternehmerisches Denken, Innovationsfreude und Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Internationale Reisebereitschaft (ca. 20 %) und ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Worauf man sich freuen kann

• Einen spannenden und verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich in einem internationalen, dynamischen Technologiekonzern
• Flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Konzernstandorten, Fachbereichen und regionalen Partnern
• Attraktive Zusatzleistungen wie kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung direkt am Standort und weitere Benefits
• Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum: Sie prägen aktiv die Produktstrategie und bringen Ihre Ideen ein
• Direkter Einfluss auf internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern

Benefits

• Barrierefreiheit
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Essenszuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Laptop zur privaten Nutzung
• Mentoring
• Mitarbeiterevents
• Mobiltelefon zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Onboardingplan
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 5000

Mindestgehalt

EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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