(Junior) Marketing Spezialist (w/m/d)

(Junior) Marketing Spezialist (w/m/d)

Hier positionierst du nicht nur Botschaften - du stärkst einen ganzen Standort.

09.03.2026   Job-Nr.: 216318

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Weil du hier nicht einfach Kampagnen verwaltest - du prägst einen ganzen Industriestandort.
Du machst sichtbar, was sonst hinter Werkstoren passiert: Innovation, Hightech, echte Wertschöpfung. Und du arbeitest nicht isoliert im Marketing, sondern an der Schnittstelle von Strategie, HR, Produktion und externen Partnern.
Stell dir vor:
Du gestaltest eine Employer-Branding-Kampagne, die nicht austauschbar klingt, sondern echte Einblicke liefert: Mitarbeitende aus Technik und Produktion erzählen, woran sie arbeiten - und warum das Zukunft hat.
Hier vermarktest du kein Produkt.
Du vermarktest Substanz. Fortschritt. Einen ganzen Standort.

Enns Umgebung

Marketing

Aufgabengebiet

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Standortmarketing-Strategie. Du entwickelst mit, wofür der Standort steht - und übersetzt das in klare Botschaften und Maßnahmen.
• Konzeption und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen: Ob LinkedIn-Kampagne, Website-Content oder Projektstory: Du sorgst dafür, dass Innovation und Industrie greifbar werden - online & offline bei Events und Co.
• Veranstaltungen, Betriebsbesichtigungen und Netzwerkformate - du konzipierst / planst, koordinierst und setzt die Events um.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Initiativen: Gemeinsam mit HR zeigst du z. B. warum Technik, Produktion und Entwicklung echte Zukunft bieten.
• Du erstellst Präsentationen und bereitest Themen für Entscheidungsgrundlagen auf - z. B. indem du für die Geschäftsleitung eine Präsentation zur neuen Standortkampagne entwickelst, inklusive Positionierung, Budget und erwartetem Impact.
• Projektmanagement - von der Idee bis zur Umsetzung - inklusive Budget, Timing und Reporting - bist du mit an Bord.

Skill-Set

• Abgeschlossene Ausbildung (Lehre, HTL, HBLA, FH, Uni) mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Grafik & Kommunikation, Grafik Design o. Ä.
• Du hast bereits ca. 2 Jahre praktische Erfahrung im Marketing, in der Unternehmenskommunikation oder im Projektmanagement mit vergleichbarem Schwerpunkt.
• Du interessierst dich für industrielle Zusammenhänge und verstehst, wie Wertschöpfung, Strategie und Marktpositionierung ineinandergreifen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich.

Worauf man sich freuen kann

• Du arbeitest in einem kleinen, eng vernetztem Team und deine Ideen werden gehört und umgesetzt.
• Du bewegst dich in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld und gestaltest aktiv mit, wie sich ein moderner Industriestandort positioniert.
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit an unterschiedlichsten Unternehmensprojekten mitzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu zwei Tage Home Office und zusätzliche freie Tage durch Zeitausgleich geben dir Spielraum im Alltag
• Mit guter öffentlicher Anbindung und Parkmöglichkeiten inklusive E-Ladestationen kommst du immer gut ins Büro
• Eine Kantine mit frisch zubereiteten Speisen vor Ort für eine entspannte Mittagspause.
• On-Top: Mitarbeitergewinnbeteiligung, attraktive Vergünstigungen, Zuschüsse sowie Lease-my-Bike
• Gesundheitsangebote, Sportinitiativen, professionelle Beratung (z. B. Training, Physiotherapie) und Co. unterstützen dein Wohlbefinden.

Benefits

• Betriebsarzt
• Coaching
• flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• gute Erreichbarkeit
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obst gesunde Snacks
• Parkplatz
• Weiterbildung

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3400, Maximum 4400

Mindestgehalt

EUR 3400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3400 und EUR 4400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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