HR - Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

HR - Arbeitsmedizinische Assistenz (m/w/d)

Sappi Gratkorn

Mit mehr als 400 Jahren Erfahrung in der Papierherstellung, entwickelt und produziert Sappi Gratkorn mit den neuestenTechnologien qualitativ hochwertiges, mehrfach gestrichenes Papier.

Rolle und Zuständigkeiten

• Medizinische und administrative Assistenz im Betriebsärztlichen Dienst
• Durchführung von medizinischen Funktionstests (EKG, Lungenfunktion, Audiometrie, Ergometrie und Sehtest)
• Administration (Terminmanagement, Rechnungslegung, Bestellwesen…)
• Kommunikation mit Allgemeiner Unfallversicherung und Arbeitsinspektorat
• Kommunikation mit Kolleg*innen und Kunden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als DGKP oder MTF/ BMA
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Organisationstalent und strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Selbstständige und eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
• Sie sind kommunikativ und haben einen freundlichen Umgang sowie eine positive Grundhaltung
• Gute EDV-Kenntnisse
• Englischkenntnisse wünschenswert

Location

Die Position ist in Teilzeit (20 Stunden) und in Gratkorn zu besetzen

Unser Angebot

• Für diese Stelle bieten wir Ihnen ein Jahresbruttogehalt von EUR 50.000,00 (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) mit derBereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
• Eine ausgezeichnete Gelegenheit, mit uns zu arbeiten, zu lernen und zu wachsen. Mit unserer Kultur des Lernensund der Entwicklung können Sie auf Tausende von Online-Schulungen zugreifen
• Eine einzigartige Gelegenheit, einem globalen Unternehmen für Holzfaserlösungen beizutreten. Wir arbeiten ständigan Innovationen in Richtung einer Kreislaufwirtschaft und arbeiten daran, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichenund unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
• Parkplätze rund um das Werksgelände
• Pensionsschema
• Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Betriebsärztin)
• Kinderbetreuung

Diversität & Inklusion

Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Herkunft, Religion,Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Familienstand, Schwangerschaft,Neurodiversität, Behinderung oder anderen Aspekten, die sie einzigartig machen.