36 HR Generalist Jobs Wien

Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive Personaladministration und Onboarding. Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Zahlreiche Benefits werden geboten.

Beratung des Vorstands in HR-Fragen, inklusive Arbeitsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle ist erforderlich. Direkte Berichtslinie an den CFO.

HR-Themen und Employee-Life-Cycle-Prozesse betreuen. Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Vielfältige Aufgaben in internationalem Umfeld.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Benefits werden geboten.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Personaladministration und HR-Prozesse managen. Fundierte Erfahrung in der Personaladministration und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice bis zu 80%.

Selbstständige Reparatur, Wartung und Montage von Kälteanlagen, Wärmepumpen und Klimaanlagen. Abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechniker:in oder artverwandte Ausbildung erforderlich. Servicefahrzeug wird zur Verfügung gestellt.

Bearbeitung von Rechtsgeschäften im Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Betreuung von Klagen und Schlichtungsverfahren. Erstellung und Prüfung von Mietverträgen. Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) erforderlich. Attraktive Benefits.

Wartung medizinischer Geräte, Diagnose und Behebung technischer Störungen. Abgeschlossene technische Ausbildung (Medizintechnik/Elektrotechnik) erforderlich. Kundenberatung und Einweisung in die Geräteanwendung. Weiterbildungsangebot und attraktive Benefits.

Verwaltung von Wohnimmobilien im Neubau, Gewährleistungsabwicklung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung und fundiertes Know-how der gesetzlichen Grundlagen (MRG) sind erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.

Erstellung von Elektrobefunden, eigenständige Fehlersuche und Behebung von Störungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Elektrotechnik und Gebäudetechnik erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Unternehmen.