Unser Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen, spielt in der "Premier League" seiner Branche und agiert in 5 Divisionen. Hier werden die Kunden von Anfang an mit Ihren Bedürfnissen abgeholt und jahrzehntelang begleitet im Lifecycle der Produkte. Kundenorientiert werden innovative Lösungen erarbeitet und umgesetzt. Unser Kunde produziert elektronische und mechatronische Bauteile für die Welt von heute und morgen. Für die Geschäftsbereichsleitung der Division mit Schwerpunkt Elektronik bieten wir einer Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten vertrieblichen und strategischen Fähigkeiten eine spannende Position mit attraktiven Konditionen als:

Geschäftsbereichsleiter*in

Strategischer "Playing Captain" - Zukunftsbranche Elektronik" Zentralraum OÖ Gehalt > EUR 140.000,- plus PKW

Ihre verantwortungsvolle Aufgabe:
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Division mit 2 Standorten und rund 125 Mitarbeiter*innen. Dabei definieren Sie die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches, stellen ein nachhaltiges organisches Wachstum sicher und sind Ihren Mitarbeiter*innen ein empathischer "Playing Captain". Ihr Schwerpunkt liegt in der strategischen Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten in Bezug auf neue Märkte und Branchen, als auch in der Analyse des "Status Quo". Sie entwickeln das bestehende Vertriebsteam und bauen sich zusätzliche Vertriebskapazitäten, passend zu der von Ihnen definierten Strategie, auf. Zu Ihren Aufgaben zählen die Budget- und Forecast-Verantwortung, die Umsetzung der strategischen Prioritäten, als auch die Prozessoptimierung und das weitere Vorantreiben der Digitalisierung im gesamten Geschäftsbereich. Zusammengefasst suchen wir eine Führungskraft mit vertrieblichen Stärken, auch am Markt.

Ihr Profil:
Sie können auf eine akademische (zumindest FH) technische Ausbildung, idealerweise auch mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, zurückblicken. Mehrjährige vertriebliche Führungserfahrung, idealerweise in der Elektronikbranche oder in artverwandten Segmenten, prädestinieren Sie für diese hybride Aufgabe aus Strategie und Umsetzung. Sie bringen die Fähigkeiten mit Strategien zu erarbeiten und haben den Zug zum Tor, um den Geschäftsbereich voranzutreiben. Ihre DNA weist eine hohe Kommunikationsfähigkeit auf, die es Ihnen erlaubt, nach innen und außen als Playing Captain zu agieren. Sie sind es gewohnt Budgets zu erstellen, diese umzusetzen und ergebnisorientiert zu agieren. Ihrer 125 - köpfigen Mannschaft sind Sie eine empathische Führungskraft, der es auch gelingt, die Mitarbeiter*innen mit auf die Reise, gemäß den definierten Strategien, zu nehmen. Ein kommunikatives Englisch und die Reisebereitschaft, vor allem für Tagesfahrten in Österreich, runden Ihr Profil ab.

Ihre attraktiven Benefits:
Die Position ist inhaltlich strategisch hoch spannend und mit einem Gehalt von > EUR 140.000,- Jahresgehalt als auch der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung, attraktiv dotiert. Nach 6 Monaten erfolgreicher Einarbeitung wird Ihnen die Prokura in Aussicht gestellt. Die Atmosphäre in diesem Familienunternehmen, ausgezeichnet als "Great Place to Work". ist geprägt von einem respektvollen Miteinander und flachen Strukturen. Zusätzliche Benefits wie ein Firmenwagen (E-PKW möglich), das hochqualitative eigene Firmenrestaurant, Fitnessmöglichkeiten, Massagen, Veranstaltungen, ein Parkplatz, und vieles mehr runden das attraktive Angebot ab.

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Kenn-Nr. 5300-AT)! Wir garantieren Ihnen eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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