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HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)

# Wir:

Unser Ziel
Unser Ziel ist es, die Welt durch nachhaltige Mobilität in Bewegung zu halten. Wir befähigen unsere Teams und Kunden, sich weiterzuentwickeln, indem wir starke Partnerschaften, integrative Gemeinschaften und einen saubereren Planeten schaffen.

Unsere Vision
Unsere Vision ist es, das führende Auto-Service-System in Europa zu sein.

Unsere Mission
Unsere Mission ist es, der führende globale und nachhaltige Händler von Fahrzeugteilen und -zubehör zu sein, indem wir unseren Kunden die umfassendste, verfügbarste und kosteneffizienteste Auswahl an Teilen und Servicelösungen bieten und gleichzeitig starke Partnerschaften mit unseren Mitarbeitern und den Gemeinden, in denen wir tätig sind, aufzubauen.

# Aufgaben:

  • Sie sind Sparringsparter:in für Geschäftsführung und Führungskräfte bei STAHLGRUBER Österreich und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH
  • Sie beraten und begleiten den gesamten Employee Live Cycle vom Recruiting übers Onboarding, Personalentwicklung, Performance Managements bis hin zum professionellen Exit Managements
  • Sie sind kompetente Ansprechperson in allen Fragen des Arbeitsrechts
  • Sie begleiten und moderieren Culture-Change Prozesse
  • Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit
  • Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

#Profil:

  • Sie passen zu uns, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige HR-Ausbildung mitbringen
  • Idealerweise können Sie bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorweisen
  • Sie haben (gute) Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie bringen einen routinierten Umgang mit MS Office, Word und Excel mit
  • Ihr Arbeitsstil ist teamorientiert, strukturiert und geprägt von Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Zu Ihren Stärken gehören ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick, soziales Einfühlungsvermögen und Entwicklungsbereitschaft
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Moderation von Workshops und Konfliktgesprächen mit
  • Für diese herausfordernde Position sind ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Reisebereitschaft unerlässlich
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

#Benefits

  • Freuen Sie sich auf ein kollegiales & dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt
  • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Wir pflegen eine wertschätzende Kultur für Mitarbeiter und Kunden
  • Wir bieten Ihnen selbstständiges Arbeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Wir sind bei der Verteilung der Arbeitszeit flexibel
  • Es stehen kostenlos Firmenparkplätze zur Verfügung
  • Wir sind Partner von Corporate Benefits
  • Wir legen Wert auf Fort-& Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und unterstützen durch umfassende Trainings- und Entwicklungsprogramme
  • Wir zahlen mindestens EUR 56.000,-- brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Sie bringen bereits Erfahrung und Know-how mit? Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

#Kontakt:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Jobtitels an: recruiting@stahlgruber.de

Stahlgruber GmbH
Recruiting-Team
Gruber Straße 65
85586 Poing

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