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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Wien
  • Vollzeit, Teilzeit
  • Berufserfahrung
  • 23.6.2022

open200 GmbH ist ein agiles selbstorganisiertes Software-Unternehmen der openFORCE-Unternehmensgruppe mit Sitz im Herzen Wiens. Unter dem Motto „successfully deployed" sind wir der Bauplatz und die Plattform für Software (Schiffe) für KMU's und Unternehmen, die Großes vorhaben.

Unsere IT-Expert:innen betreuen Kunden in den Bereichen Software Entwicklung, DevOps & Cloud-Infrastruktur und Software Consulting. Zudem werden über die openACADEMY Dienstleistungen im Bereich Wissenstransfer, Agilisierung und Design Thinking angeboten.

Softwarelösungen von open200 tragen dazu bei, transparentes CO2- und Emissionsreporting in der Textilbranche zu ermöglichen, digitales Property Management effizient zu gestalten, pünktliche Zugverbindungen über das Schienennetz zu steuern und vieles mehr!

Möchtest du in einer aufgeschlossenen Atmosphäre an den technischen Innovationen von morgen arbeiten? Dann probier es aus und join the force bei open200!

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

ab 30 Std./Woche

so sieht dein daily business aus

  • In dieser Rolle bist du für die Recherche und Auswahl von neuen, innovativen Recruitingkanälen sowie für die Inseratsschaltung verantwortlich
  • Du selektierst alle Bewerbungen vor und führst in weiterer Folge Erstgespräche
  • Die aktive Ansprache von Kandidat:innen via Social Media und anderen Plattformen zählen zu deinen To-Dos
  • Neben der kontinuierlichen Pflege und Betreuung des Bewerbermanagement-Tools bist du die erste Anlaufstelle für unsere Bewerber:innen
  • Gemeinsam mit der People & Culture Managerin arbeitest du an spannenden HR-Projekten
  • Die Durchführung laufender organisatorischer und administrativer Aufgaben rundet deinen Verantwortungsbereich ab

das zeichnet dich aus

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Uni/FH etc.)
  • Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Interesse an der IT-Welt
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level C1)

das erwartet dich

  • Wir sind eine 100 % Personal Choice Remote Company! Du entscheidest mit deinem Team, wo du arbeitest! Ob im Büro oder an einem Ort deiner Wahl
  • Flexible Arbeitszeiten sowie eine langfristige Fixanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Ein attraktives Gehaltsmodell, das sich an deinen Fähigkeiten und Erfahrungen orientiert
  • Eine agile und selbstorganisierte Arbeitsumgebung, in der du mitbestimmen und dich persönlich weiterentwickeln kannst
  • Wir sind technologisch sowie methodisch am Puls der Zeit und bieten dir den Rahmen, deine Fähigkeiten zu erweitern
  • Ein persönliches und feedbackorientiertes Miteinander: Bei gemeinsamen Social Events (Team Brunch, Pizza Day, Sommerfest) verbringen wir gerne Zeit miteinander
  • Auf Wunsch einen angenehmen Büroplatz ohne Dresscode-Zwang mit zahlreichen Benefits im Herzen Wiens (Praterstern)

Auf Basis Vollzeit (38,5 Std.) ist für diese Stelle gem. IT-Kollektivvertrag ein Mindestbruttomonatsgehalt ab EUR 2.635,- vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine faire und marktkonforme Überzahlung für uns möglich.

open200 GmbH
Sarah Herzog, MA
People & Culture Manager
karriere@open200.com

Web: https://open200.com/

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