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Unternehmensgröße
501 - 2500 -
Branchenschwerpunkte
Banken, Finanz, Versicherung, Internet, IT, Telekom -
Gründungsjahr
2015 -
Standorte
4020 Linz
Wer wir sind
Unsere Benefits
- Essen & Trinken
- Gesundheit & Fitness
- Arbeitsplatz & Infrastruktur
- Work-Life-Balance
- Vergünstigungen & Zuwendungen
Essen & Trinken 9
Gesundheit & Fitness 9
Arbeitsplatz & Infrastruktur 9
Work-Life-Balance 9
Vergünstigungen & Zuwendungen 9
Was wir bieten
Flexibles Arbeiten – Ein Klima der Wertschätzung und des Respekt – Wir investieren in den Menschen und erbringen sinnvolle Leistung – Vielfalt an Technologien und Aufgaben – Sicherheit und Sozialleistungen der Marke Raiffeisen
Einblicke
Teammitglieder
- Besonders bei uns sind die Communities und das Big Room Planning zur Abstimmung im großen Stil.
Petra Rausch-SchottScrum Master - Der Spagat zwischen Repräsentation des Unternehmens als auch der Kund:innen ist super spannend.
Andreas IchaKey Account Manager - Ich schätze vor allem die Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Teams und Personen.
Daniel BenköUI/UX Designer im Produktmanagement - Ich schätze vor allem die Mischung aus technischen Inhalten und zwischenmenschlicher Kommunikation.
Sabrina GillhoferProduct Owner - Ich genieße in erster Linie den Teamspirit und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Mathias LauseggerRequirements Engineer - Eines meiner Job-Highlights: Wir entwickeln qualitativ hochwertige Software für 2,8 Mio. Kund:innen.
Susanne KönigstorferDeveloper
Unsere Werte
Transparenz
Wir sind stolz auf das, was wir herstellen und wie wir arbeiten. Wir bieten daher, in aller Überzeugung, aktiv einen umfassenden Einblick in unsere Produkte und unser Vorgehen, in unsere Prinzipien und Werte, in unsere Regeln und Interaktionen.
Eigenverantwortung
Wir gestalten innerhalb des uns gesetzten Rahmens und treffen die dafür notwendigen Entscheidungen. Wir entscheiden mutig auf der niedrigsten sinnvollen Ebene und stehen zu diesen Entscheidungen.
Verbindlichkeit
Wir stehen zu unserem Wort. Auf das, was wir zusagen, ist Verlass. Vereinbarungen lösen wir nicht ohne triftigen Grund und nicht einseitig auf, schon gar nicht stillschweigend.
Vertrauen
Wir begegnen einander in einer Haltung des Vertrauens und setzen es in unserem Umgang miteinander voraus. Wir verlassen uns darauf, dass Zugesagtes geleistet wird – auch ohne kleinteilige Kontrolle.
12 aktuelle offene Jobs
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Gesuchte Mitarbeiter*innen/Jahr
31 - 50 -
Gesuchte Positionen und Kenntnisse
Requirements Engineer, Business Analyst, Scrum Master, Developer, Product Owner
Mitarbeiter:in HR-Service (d/m/w)
Heute veröffentlicht
Produktgruppenleitung Daten- & KI-Plattformen (d/m/w)
Heute veröffentlicht
Technischer Requirements Engineer (d/m/w)
Gestern veröffentlicht
Scrum Master im Bereich Meldewesen und Treasury (d/m/w)
vor 2 Tagen veröffentlicht
Requirements Engineer im Bereich GEOS Application Management (d/m/w)
vor 2 Tagen veröffentlicht
Scrum Master im Bereich der App-Entwicklung (d/m/w)
vor 2 Tagen veröffentlicht
Requirements Engineer im Bereich Cash Management & Payments (d/m/w)
vor 2 Tagen veröffentlicht
Requirements Engineer im Bereich Kernbank (d/m/w)
vor 5 Tagen veröffentlicht
Requirements Engineer im Bereich Accounting IFRS (d/m/w)
vor 6 Tagen veröffentlicht
Senior Angular Developer (d/m/w)
vor 6 Tagen veröffentlicht
Advanced Angular Developer (d/m/w)
vor 7 Tagen veröffentlicht
Requirements Engineer im Bereich App-Entwicklung (d/m/w)
vor 7 Tagen veröffentlicht
Ansprechperson
Du hast Fragen?
Wir helfen dir gerne weiter!
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Sonja Thaller
Recruiting und Employer Branding
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