Expert:in Organisationsentwicklung

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Wien-Landstraße

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.

In diesem Job sind Sie Teil der Abteilung Organisationsentwicklung und Prozessmanagement. Zielsetzung dieser Abteilung ist es, den strategischen Rahmen auf Basis der Konzernstrategie vorzugeben, transparente und effiziente Organisationsstrukturen und Modelle der Zusammenarbeit bereitzustellen, sowie die laufende Weiterentwicklung der internen Prozesse sicherzustellen.

Ihr Job

  • Sie gestalten die gesellschaftsspezifische Organisationsentwicklung, stellen konzernweite Standards zur Aufbauorganisation sicher und fungieren als fachliche Schnittstelle zur Organisationsentwicklung im Konzern.
  • Sie beraten Führungskräfte in Fragen der strategischen Ausrichtung, des Organisationsdesigns und unterstützen diese in der Gestaltung effizienter Organisationsstrukturen.
  • Sie führen Organisationsanalysen durch, entwickeln mit den Fachbereichen Optimierungsmaßnahmen und erarbeiten Entscheidungsgrundlagen für interne Veränderungsprozesse.
  • Sie konzipieren, steuern und begleiten Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse.
  • Sie initiieren Maßnahmen zum Generationenmanagement und begleiten federführend den Prozess zum Wissensmanagement sowie die Wissenstransfercoaches.
  • Sie gestalten aktiv die Transformation in neue Arbeitswelten und neue Formen der Zusammenarbeit sowie deren nachhaltige Verankerung in der Organisation.
  • Sie begleiten die Fachbereiche als Agile Coach und setzen agile Methoden ein.

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung (Fachhochschule, Universität) mit Schwerpunkt „Organisationsentwicklung" wird vorausgesetzt.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung und der Umsetzung von Transformationsprozessen in einem Unternehmen oder in der Beratung.
  • Sie bringen idealerweise Methodenkompetenz zu agilen Arbeitstechniken, Change Tools und systemischen Ansätzen mit.
  • Sie bilden sich laufend zu Organisationsentwicklungsthemen fort.
  • Ein souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
  • Ihr Arbeitsstil ist strukturiert, selbstständig und Sie zeigen Eigeninitiative.
  • Persönlich überzeugen Sie uns durch Teamgeist und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen im Konzern.

Unser Angebot

  • Für die Funktion Expert:in Organisationsentwicklung ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 41.138,02 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Auswahlverfahren

Videointerviews.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Johanna Gasché, +436642867793.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits
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