Head of HR-Operations mit Fokus Payroll - Leadership | Payroll | Change-Management

  • Linz
  • Vollzeit
  • Projekt-, Bereichsleitung
  • 26.4.2021
  • Stelleninserat
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Head of HR-Operations mit Fokus Payroll
Leadership | Payroll | Change-Management

(Jn 49042) / Arbeitsort: Linz

Sie bringen lieber Ihre eigenen Ideen ein, anstatt sich nur an vorgegebenen Strukturen zu orientieren? Fortschritt, Erweiterung und Erneuerung sind für Sie nicht nur Floskeln sondern täglich gelebte Praxis?

Dann haben wir hier die passende Herausforderung für Sie. Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Konzernumfeld, bietet Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit ansprechenden Tasks.

Ihre zukünftige Rolle

In dieser zentralen und strategischen Managementfunktion können Sie Ihr Potenzial vollkommen ausschöpfen. Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und mit dieser regelmäßig in engem Austausch. Zu Ihrem breiten Verantwortungsbereich zählen insbesondere folgende 3 Säulen:

  • People Management & Leadership: Ihre Führungsqualitäten und Ihr Gespür für die Bedürfnisse sowie Entwicklungsmöglichkeiten Ihres mehrköpfigen Experten-Teams sind in dieser Rolle besonders gefragt.
  • Payroll: Ihr Fachwissen in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen macht Sie zur ersten Anlaufstelle bei komplexen Themen. So begleiten Sie bspw. auch Abschlussarbeiten in Bezug auf Rückstellungen mit.
  • Change-Management: Ihre Kompetenz können Sie auch durch die Mitarbeit im Bereich Business Development unter Beweis stellen. Um neue Strategien voranzutreiben (zB hinsichtlich Digitalisierung, Automatisierung), setzt man auf Ihre Ideen.

Sie bieten

  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-/Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungs-/Personalverrechnungsumfeld inkl. Führungserfahrung
  • Dienstleistungsmindset sowie Freude an der Gestaltung neuer Prozesse, Strategien, Payroll Services, etc.
  • Aufgeschlossene & durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
  • Affinität für Digitalisierungs-Themen

Das Besondere an dieser Position

Bewirken Sie Großes - sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Setzen Sie gezielte Maßnahmen, um die Organisation als Ganzes und gleichzeitig jeden einzelnen Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln.

Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 75.000,- bpJ geboten. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht Bereitschaft zur Überzahlung.

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Julia Völk, julia.voelk@epunkt.com, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Wenn Datenschutz Ihre Leidenschaft ist, können Sie sich gerne zu unseren Datenschutzbestimmungen informieren.

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