Mit sieben Kliniken, neun Pflegeeinrichtungen, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.
In den modernen Pflegeeinrichtungen des Wiener Gesundheitsverbundes werden vor allem hochbetagte Menschen, die zuhause nicht mehr selbständig leben können, betreut. Die Einrichtungen stehen allen Wiener*innen zu Verfügung – unabhängig von ihrer finanziellen Situation.
In den Einrichtungen arbeiten professionelle Teams aus Expert*innen aus dem Pflegebereich, therapeutischen Berufen, Verwaltungs- und technischen Berufen sowie Ärzt*innen.
Diese Teams stellen sicher, dass alle Bewohner*innen rund um die Uhr bestens versorgt sind. Die Individualität der Bewohner*innen wird dabei geachtet und gefördert.
In der Pflege Simmering gelangtdie Stelle einer*eines Ärztlichen Leiter*in zur Besetzung.
Die Pflege Simmering (PSI) beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter*innen, die die Bewohner*innen behandeln, pflegen und betreuen.
Die Betrauung in dieser Funktion erfolgt vorerst für die Dauer von zwei Jahren.
Aufgaben
Leitung des ärztlichen und therapeutischen Dienstes der gesamten Dienststelle im Hinblick auf Organisation und Personalführung, einschließlich der Fragen des Arbeitseinsatzes, der Dienstplangestaltung und der Fort- und Weiterbildungsbelange unter Berücksichtigung der Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie der relevanten Gesetzeslagen (zum Beispiel Ärztegesetz)
Wahrnehmung der ärztlichen Letztverantwortung für die medizinische und therapeutische Betreuung der Bewohner*innen
Erstellung und Umsetzung des medizinisch therapeutischen Konzeptes unter Berücksichtigung der grundsätzlichen Rahmenbedingungen der Direktion der Teilunternehmung Geriatriezentren und Pflegewohnhäuser der Stadt Wien
Weiterentwicklung und aktive Mitarbeit an den Umsetzungskonzepten sowie weiterführend an der Umsetzung im Sinne der Ziel- und Gesamtplanung - Versorgungskonzept TU PWH
Sicherstellung sämtlicher Leistungen der ärztlichen Leitung nach wirtschaftlichen und qualitätsgesicherten Maßnahmen
Koordination und Steuerung aller notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen
Ihr Profil bzw. Voraussetzungen sind
Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung § 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten),
Doktorat der gesamten Heilkunde,
Anerkennung als Fachärzt*in oder
Anerkennung als Ärzt*in für Allgemeinmedizin,
Spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation und Personalführung (Managementausbildung), wobei Managementkurse mit multiprofessioneller Teilnehmerschaft als besonders wünschenswert betrachtet werden. Die Ausbildung ist jedenfalls innerhalb von drei Jahren nach unbefristeter Übernahme der Funktion nachweislich und verbindlich zu absolvieren,
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie erwünscht,
ÖÄK Diplom für Geriatrie und ÖÄK Diplom für Palliativmedizin erwünscht
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien 11. Bezirk (Simmering)
Erforderliche Kenntnisse
- Geriatrie
- Personalführung
Erforderliche Ausbildung
- Doktorat der gesamten Heilkunde, Anerkennung als Fachärzt*in oder Anerkennung als Ärzt*in für Allgemeinmedizin
Nice-to-have Ausbildung
- Spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation und Personalführung
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- 40 Stunden
Dienstort
- Wien 11. Bezirk (Simmering)
Erforderliche Kenntnisse
- Geriatrie
- Personalführung
Erforderliche Ausbildung
- Doktorat der gesamten Heilkunde, Anerkennung als Fachärzt*in oder Anerkennung als Ärzt*in für Allgemeinmedizin
Nice-to-have Ausbildung
- Spezielle Ausbildung auf dem Gebiet Organisation und Personalführung
Gehalt
Die Entlohnung erfolgt für die Bediensteten der Stadt Wien nach den Bestimmungen der Besoldungsordnung 1994. Hinsichtlich Nebengebühren und Mehrdienstleistungen gelten die Bestimmungen der Besoldungsordnung 1994 und des Nebengebührenkataloges.
Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden beziehungsweise ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben beziehungsweise in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest 10.581,44 Euro brutto (Gehaltstabelle 2026 ab 1.7.2026, 14 Mal jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen beziehungsweise gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungszeitraum:
Bis 15.07.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Darstellung der mit der Führung dieser Dienststelle verbundenen Vorstellungen
Bewerbung
Bewerbungen sind bis spätestens 15. Juli 2026 an https://karriere.gesundheitsverbund.at/ zu richten. Folgende Dokumente bzw. Nachweise sind zusätzlich zu og. Profil bzw. Voraussetzungen hochzuladen: Geburtsurkunde, chronologischer Lebenslauf und eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Dienststelle verbundenen Vorstellungen.
Kompletter Ausschreibungstext kann über folgenden Link aufgerufen werden: http://www.wien.gv.at/recht/gemeinderecht-wien/posten-kag/index.html
