NovaLabs produziert in Österreich Nahrungsergänzungsmittel in Kapsel oder Pulverform. Unsere Kunden sind breit gestreut. Vom Gründerteam, das davon träumt seine eigene Nahrungsergänzungsmittel Linie in den Markt zu bringen, bis hin zum Großkunden mit ausgefeilten Rezepturen und höchsten Ansprüchen an Prozess und Service sind wir bei NovaLabs die eine Entscheidung die unseren Kunden alle weiteren erleichtert.
Als Finanz GeneralistIn unterstützt du die Geschäftsleitung direkt dabei, alle Kennzahlen eines produzierenden Unternehmens im Health Care Sektor im Griff zu haben und entsprechend voraus zu planen..
Deine Aufgaben
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
- Budgetplanung, Budgeterstellung sowie Budgetüberwachung gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Fachteams
- Reporting (GuV), Liquiditätsplanung und -überwachung, Forecasting
- Unterstützung des Vertriebsteams in der Auftragskalkulation
- Nachkalkulation von Aufträgen als Teil eines unternehmensübergreifenden Controllingkonzepts
- Kennzahlenüberwachung
- Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
Dein Profil
- Höhere kaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung bzw. Controlling
- Ausgezeichnete EDV-Anwenderkenntnisse (in branchenüblicher Software) und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Analytische Denkweise
- Organisatorische, kooperative und kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit
- Positive Einstellung zu Arbeitsspitzen
Wir bieten
- Vollzeit-/Festanstellung bei einem sicheren Arbeitgeber in einem sehr dynamischen Marktumfeld
- Vielseitige Aufgaben sowie Entwicklungschancen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung in allen Bereichen
- Ein produktives Arbeitsumfeld mit motivierten KollegInnen
- Familiäres Umfeld mit Du - Kultur
- Unterstützung und Förderung der permanenten persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Garantierte Versorgung mit ausreichend Koffein
- Essenszuschuss zu einem täglichen warmen Mittagsmenü
- Mehrtägige Teambuildings und Firmenausflüge
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- Kostenkontrolle
- Kennzahlenanalyse
- Bilanzierung
- Budgetplanung
- Steuerrecht
- Risikomanagement
- Liquiditätsplanung
- Finanzcontrolling
- Kostenrechnung
- Budgetüberwachung
Erforderliche Sprachen
- Englisch B1
- Deutsch C1
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
- Graz
Erforderliche Kenntnisse
- Kostenkontrolle
- Kennzahlenanalyse
- Bilanzierung
- Budgetplanung
- Steuerrecht
- Risikomanagement
- Liquiditätsplanung
- Finanzcontrolling
- Kostenrechnung
- Budgetüberwachung
Erforderliche Sprachen
- Englisch B1
- Deutsch C1
Gehalt
Das Mindestgehalt liegt bei 4000 € brutto pro Monat (auf 38.5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Essig-, Essenzen-, Spirituosen- und Schaumweinerzeuger.
Überstunden
Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
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Schritt 1
Eingang der Bewerbungsunterlagen
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Deine Bewerbungsunterlagen erreichen uns vollständig und wir begeben uns umgehend auf die Durchsicht deiner übermittelten Informationen.
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Schritt 2
Rückmeldung zum Bewerbungsprozess
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Sollte dein Profil nicht mit unseren Vorstellungen zusammen passen, bekommst du schnellstmöglich eine Antwort von uns. Kommen wir nach Prüfung deiner Unterlagen zu dem Schluss, dass du in die engere Auswahl kommst, geben wir unmittelbar Bescheid. Und einem persönlichen Kennenlernen steht nichts mehr im Weg. So oder so: du hörst von uns :)
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Schritt 3
Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch
-
Deine Unterlagen waren so vielversprechend, dass wir dich auf jeden Fall näher kennenlernen möchten. Im Zuge eines persönlichen Vorstellungsgesprächs bekommst du einen Eindruck von uns, und wir erfahren hoffentlich noch viel mehr über dich. Neben der fachlichen Qualifikation sind uns auch deine sozialen Fähigkeiten sowie der cultural fit sehr wichtig. Eine zentrale Frage wird sein: haben wir ein Match? Passen wir zusammen? Das lässt sich am besten gemeinsam herausfinden.
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Schritt 4
Assessment Center
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Nach dem Vorstellungsgespräch würden wir dich gerne zu einem Assessment Center einladen. Hier bekommst du Aufgaben, die deinen künftigen Bereich betreffen, gestellt. Dabei geht es uns darum, zu beobachten, wie du die Themen angehen würdest und wie du dich mit dem Team verstehst. Aber keine Panik: wir sorgen für eine entspannte Atmosphäre und die maximale Dauer von 3 Stunden wird nicht überschritten.
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Schritt 5
Zu- oder Absage
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Final bekommst du dann innerhalb von 7 Werktagen die Zu- oder Absage. Wobei wir schon sehr hoffen, dass es eine Zusage wird :) Natürlich fragen wir dich auch unmittelbar danach, ob du dir eine Zusammenarbeit vorstellen kannst. Schließlich ist die Bewerbung keine Einbahnstraße.
Bewerbungszeitraum:
Bis 16.01.2026
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
Ansprechperson
Nicole Stenekes
Leitung Human Ressources
Fühlst du dich angesprochen und bist bereit, unser Team durch deine Expertise zu bereichern? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Sende deine Bewerbung (Lebenslauf, Dienst-/Zeugnisse).
