Zum Seiteninhalt springen
Zurück zu Gesundheit
Unzufriedenheit Job

Unzufriedenheit im Job: Woher kommt der Frust?

Gesundheit Erstellt am: 23. April 2015 1 Min.

Ein Job kann noch so toll sein - mieses Betriebsklima oder ständiger Streit mit dem Chef wecken den Fluchtinstinkt. Welchen Einfluss Qualität und Führungsstil der Vorgesetzten auf die Unzufriedenheit im Job haben, hat der aktuelle der Arbeitkammer untersucht. Abgefragt wurde außerdem, wie happy Österreichs Arbeitnehmer mit Einkommen und ihren Kollegen sind.

Chef gut, alles gut? #

Unzufriedenheit im Job? Wer diese Frage mit Ja beantwortet und zur Bestandsaufnahme schreitet, stellt vielleicht fest: Es liegt nicht am Job. Es liegt an der Führungskraft. Wer mit seinem Vorgesetzten gut auskommt, ist auch mit seiner beruflichen Tätigkeit zufrieden. Im aktuellen Arbeitsklima Index zeigen sich 90 Prozent dann mit dem Job happy, wenn auch mit dem Chef alles passt. Kriselt es zwischen Management und Arbeitnehmern, sinkt auch die Zufriedenheit.

Nochmals zum selben Arbeitgeber? #

Unter Österreichs Arbeitnehmern gibt es immer weniger "Betriebstreue". Wer mit dem Führungsstil unzufrieden ist, nimmt diesen als Anlass, um auf Jobsuche zu gehen. Fast jeder Fünfte würde seinem Chef gerne "auf Wiedersehen" sagen und in naher Zukunft die Firma wechseln.

Führungskräfte zwischen Management und dem Team #

Wie sieht es auf Seite der Führungskräfte aus? Die Position zwischen Geschäftsführung und unteren Managementebenen wird als besonders aufreibend empfunden. 23 Prozent sagen: Es ist eine Herausforderung, Arbeitnehmer zu motivieren. 22 Prozent kämpfen damit, die Vorgaben von Vorgesetzten oder Firmeneneigentümern zu erfüllen.

Einsamkeit am Arbeitsplatz #

Für gute oder schlechte Stimmung sorgt aber nicht alleine der Führungsstil. Einkommen, Mitgestaltungsmöglichkeiten und die Stimmung unter Kollegen haben ebenfalls großen Einfluss darauf, ob man morgens gerne zur Arbeit geht. Die Zufriedenheit mit den Kollegen ist laut Arbeitsklima Index zwar nach wie vor hoch (85 Prozent), gesunken ist sie trotzdem: Im Verlauf der letzten 15 Jahre um sieben Prozentpunkte. Einsamkeit und Isolation am Arbeitsplatz tragen zur Unzufriedenheit bei.

Wenn am Ende des Geldes noch so viel Monat übrig ist #

Das Einkommen reicht nicht oder gerade noch: Diese Aussagen treffen mehr als die Hälfte der Beschäftigten. Der Anteil jener, die mit dem Geld gerade noch auskommen, ist in den letzen Jahren gestiegen. 46 Prozent haben im aktuellen Arbeitsklima Index angegeben, dass sie gerade so über die Runden kommen. Vor 15 Jahren waren es nur 36 Prozent.

Bildnachweis: www.BillionPhotos.com / Shutterstock


Avatar Redaktion 2x

Redaktion
Mehr erfahren

  • Beitrag teilen:

Entdecke mehr zu diesem Thema

Schnurren und Krallen ausfahren: Was wir uns von Katzen im Job abschauen können

Erstellt am: 08. August 2019 2 Min.

Der 8. August ist internationaler Tag der Katze und Samtpfotenfans weltweit huldigen ihren geliebten Miezen heute noch mehr als sonst. Warum Katzen so beliebt sind, liegt unter anderem an ihren wundervollen Charakterzügen – und die sollten wir uns im Berufsleben öfter zum Vorbild nehmen.

Zurück aus dem Urlaub und alles vergessen? Keine Panik, das ist normal!

Erstellt am: 16. August 2021 3 Min.

Du bist aus dem Urlaub zurück und fühlst dich wie an deinem ersten Tag im Job? Sehr gut! Denn dann hast du deine arbeitsfreie Zeit richtig genützt. Wer sich nach dem Urlaub nicht an Durchwahlen und Co. erinnert, muss sich aber nicht sorgen: Das geht wieder vorbei.

Back To Work: So gelingt die Rückkehr nach dem Krankenstand

Aktualisiert am: 29. November 2022 5 Min.

Wie sieht es aus, wenn erkrankte Arbeitnehmer*innen längere Fehlzeiten hinter sich haben und wieder ins Berufsleben zurückkehren möchten? Betriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber bei der Rückkehr nach dem Krankenstand.