24 Wirtschaftsprüfung Jobs Dornbirn

Monatliche, quartalsweise und jährliche IFRS-Konsolidierung in SAP SEM BCS. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen nach IFRS oder UGB. Analyse von Bilanz- und Cashflow-Veränderungen. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für Standorte in DE, AT, CH. Beratung von Führungskräften zu arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen. Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen (UGB & KMUs). Mitarbeit im Bereich Corporate Finance, Erstellung von Restrukturierungskonzepten. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung/Corporate Finance. Weiterentwicklung fachlicher Kompetenzen.

Verantwortung für Konzernkonsolidierung nach UGB. Fundierte Kenntnisse in UGB-Bilanzierung und SAP sind erforderlich. Bietet Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung des Head of Group Accounting.

Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen, Sonderprüfungen und fachliche Stellungnahmen. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung und fundierte Kenntnisse in IFRS sind erforderlich. Einblick in diverse Unternehmen und rascher Kontakt mit Entscheidungsträgern wird geboten.

Führung eines Accounting-Teams, Verantwortung für laufende Buchhaltung und Bilanzierung nach UGB. Mehrjährige Erfahrung im Accounting und fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung nach UGB sind erforderlich. Gestaltungsspielraum beim Aufbau neuer Prozesse und Strukturen.

Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Projektleitung Bauprojekte, Verantwortung für Kosten- und Terminplan, Auswahl von Planern und Subunternehmern. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in technischer Abwicklung von Bauprojekten. Entwicklungsperspektiven als Fach- oder Führungskraft.

Verantwortung für Hochbauprojekte über alle Phasen, Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte ist erforderlich. Beitrag zur nachhaltigen Energie- und Infrastrukturentwicklung.

Planung, Projektierung und technische Auslegung von Anlagen in Kälte- und Wärmepumpentechnik. Entwicklung energieeffizienter Anlagenkonzepte. Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Maschinenbau, Verfahrens- oder Mechatronikbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Smart Working möglich.

Eigenverantwortliche Leitung von Hochbauprojekten, Steuerung von Stakeholdern, Vorbereitung von Ausschreibungen. Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen/Architektur oder vergleichbare Ausbildung. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Projektmanagementaufgaben in der Planungs- und Bauphase von Schieneninfrastrukturprojekten. Mehrjährige Erfahrung im Tief- oder Infrastrukturbau ist erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.