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Führung der Gruppe und Erreichung von Produktionszielen. Abgeschlossene Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Faire Bezahlung und Beteiligung am Unternehmenserfolg werden geboten.

Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für diverse Branchen. Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, idealerweise im Bauwesen, ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Technische Dienstleistungen im Prüf- und Pannendienst, u.a. §57a-Überprüfung, Diagnose und Reparatur. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Techniker:in und §57a-Berechtigung erforderlich. Zusätzliche Freizeitwoche als Benefit.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, UVA, ZM und Rechnungsbearbeitung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung/Rechnungswesen und SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildung und flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Kundenbetreuung für Softwarelösungen im Rechnungswesen, Bilanzierung und Personalverrechnung. Analyse von Kundenanfragen und Erarbeitung von Lösungen. Erstellung von Dokumentationen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll Accounting Teams. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung. Unterstützung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.

Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen oder Personalverrechnung. Mehrjährige praktische Erfahrung in Buchhaltung, Personalverrechnung oder Steuerbereich. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit für temporäre Einsätze.

Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten. Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverrechnung und BMD NTCS-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und des Teams.

Reinigung von Ordinationen, Patientenzimmern und Sanitäranlagen. Sicherstellung hoher Hygienestandards. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Sorgfältiger Umgang mit Materialien.

Eigenständige monatliche Entgeltabrechnung für Deutschland und Europa, Umsetzung Doppelbesteuerungsabkommen, Beratung zu Lohnsteuer/Sozialversicherung. Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung Entgeltabrechnung, fundiertes Wissen Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betreuung von Klient:innen von Anmeldung bis Jahresabschluss Lohnkonten, Behördenmeldungen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office als Benefits.

Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Korrespondenz mit Behörden. Abgeschlossene Ausbildung Personalverrechnung erforderlich. Unbefristete Vollzeitanstellung.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Stammdatenpflege und Korrespondenz mit Ämtern. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der IGO Academy.

Eigenständige Abwicklung der Personalverrechnung für Unternehmen mit diversen Kollektivverträgen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Erstellung von Personalabrechnungen, Reisekostenabrechnung und Verwaltung von Urlauben/Krankenständen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Möglichkeit zum Home-Office.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und routinierter Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Sichere Anstellung in familiärer Atmosphäre.