
Durchführung von Präsenztrainings und Webinaren für Vertriebspartner. Coaching in Sales-Methoden. Mehrjährige Trainererfahrung erforderlich. Entwicklungspotenzial.

Entwicklung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungskonzepten, inklusive E-Learning und Verkaufstrainings. Erfahrung im Bereich Training/Coaching/Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als Benefits.

Lebensmittel präsentieren und verkaufen, Kund*innen beraten. Gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenlose 6-monatige Fachausbildung mit Bezahlung und fixer Job danach.


Vertriebsprozesse steuern und Solution-Konzepte präsentieren. Tiefes Verständnis für Entscheidungsprozesse in großen Unternehmen ist erforderlich. Monatliches Homeoffice-Kontingent wird geboten.


Telefonische Kundenakquise und Datenpflege im CRM-System. Kaufmännische oder technische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im telefonischen Kundenkontakt erforderlich. Angenehmes Arbeitsklima und Zusatzleistungen.


Verantwortung für vertriebliche Steuerung von Sofortlotterien-Produkten, Analyse der Produktperformance anhand von Kennzahlen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertriebsumfeld erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernzeit als Benefit.


Aktive Neukundenakquise in der Region, Bedarfsermittlung und lösungsorientierte Beratung. Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst ist erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung werden geboten.

Verantwortung für 360° Sales- und Recruiting-Prozess im Engineering/IT. Aktive Neukundengewinnung und Aufbau von Geschäftsbeziehungen. Mindestens Berufserfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Betreuung von Großkunden im Industriesektor, eigenverantwortliche Projektbegleitung von Anfrage bis Abschluss. Erstellung von Angeboten, Koordination der Umsetzung. Analytische Denkweise, MS-Office-Kenntnisse (Excel) erforderlich. Sichere Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Struktur.

Telefonische Unterstützung des Außendienstteams, Kontaktaufnahme mit Bestandskunden und Neukunden. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Telesales, Vertriebsinnendienst, Customer Service oder Call Center. Gute öffentliche Anbindung.

Betreuung von B2B-Direktkunden und Planern, Akquise von Objektprojekten, Produktpräsentation. Kaufmännische/technische Ausbildung mit B2B-Vertriebserfahrung in der Objektmöbelbranche erforderlich. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im Vertriebsgebiet.
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