
Regulierung von KFZ Schadensfällen, Einholung und Prüfung von Sachverständigengutachten sowie Verhandlung mit Kunden und Rechtsanwälten. Abgeschlossene Ausbildung an einer höheren Schule oder juristische Ausbildung ist erforderlich. Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Betrugs- und Regressfällen, inklusive rechtlicher Prüfung. Studium der Rechtswissenschaften ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.


Unterstützung der Weiterentwicklung des AML-Frameworks im österreichischen Versicherungskontext. Kenntnisse des österreichischen AML-Regelwerks (FM-GwG) sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Remote Work innerhalb der EU.


Recruiting von A-Z, Candidate Experience, HR-Initiativen. 2-3 Jahre Recruiting-Erfahrung im Konzernumfeld oder Beratung. Unterstützung bei HR-Projekten. Kostenlose Coachingeinheiten.

Beratung von Führungskräften im Employee Lifecycle, Steuerung von People-Prozessen wie Onboarding und Offboarding. Mehrjährige Erfahrung in operativer People-/HR-Arbeit und SAP/SuccessFactors erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung als Benefit.


Entwicklung und Verbesserung von Anaplan-Modellen, Dashboards und Anwendungen. Mehrjährige Erfahrung in Anaplan-Modellentwicklung und Konfiguration von Planungslösungen. Individuelles Onboarding und persönliche Unterstützung für einen erfolgreichen Start.

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Gesamtsteuerung der Produktportfoliotransformation für Schaden, Unfall, Kfz. Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in oder Unternehmensberater:in in Transformationsprojekten im Versicherungsumfeld. Verantwortungsvolle Expertenposition mit hohem Gestaltungsspielraum.
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