44 Transport Jobs Vorarlberg

Aufbau eines Kundenportfolios, Neukundenakquise und Geschäftsentwicklung im Bereich Luft- und Seefracht. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Freight Forwarding sind erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.

Disposition internationaler Teil- und Komplettpartien, Auftragsannahme und Angebotserstellung. Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) sowie gute EDV- und Englischkenntnisse erforderlich. Kundenorientierte Arbeitsweise.

Lagerbestände kontrollieren, Waren ausgeben und für Verkauf/Lieferung bereitstellen. Mitarbeit bei Lagerabläufen. Grundlegende EDV-Kenntnisse erforderlich. Abwechslungsreiche Lehre mit Praxis und Top Jobchancen.

Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Logistikprojekten, Kundenbetreuung von Analyse bis Realisierung, Entwicklung innovativer Lösungen in Intralogistik, Transport und Supply Chain Optimierung. Praktische Erfahrung in der Logistik ist erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum in Projekten.

Pflege und Entwicklung von Controlling-Stammdaten, Unterstützung bei Budget-, Forecast- und Abschlussprozessen. Erste Erfahrungen in der Kostenrechnung sind erforderlich. Bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Steuerung des Service Portfolios zur Wertschöpfung, Transparenz über Services, Kosten und Nutzen. Fundierte Kenntnisse im IT Service Management und End-to-End-Serviceverständnis (SIAM) sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Administration und Weiterentwicklung von Zoll-Softwarelösungen in Österreich, Deutschland und Schweiz. Schulung und Unterstützung von Anwendern. Berufserfahrung im Zollbereich oder Application Management ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gestaltung und Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur mit SAP-Fokus. Analyse von Anforderungen, Erstellung technischer Konzepte. Fundierte SAP-Erfahrung (z.B. S/4HANA) erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Domain Architecture.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Arbeitssicherheitsfragen. Identifizierung von Gesundheitsrisiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen. Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens durch Schulungen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Arbeitssicherheit. Qualifikation als Sicherheitsfachkraft für Österreich.

Abwicklung von Seefracht-Import-Sendungen, Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen in CargoWise (CW1), Überwachung, Koordination und Abrechnung von Containertransporten. Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Abwicklung von Seefracht-Import-Sendungen, Erfassung und Bearbeitung von Aufträgen in CargoWise (CW1), Überwachung, Koordination und Abrechnung von Containertransporten. MS Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle.

Unterstützung ausländischer Tochterunternehmen, Begleitung von Wirtschaftsprüfungen, Analyse und Optimierung von Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Projekten.

Globale Verantwortung für SAP SuccessFactors Employee Central, inklusive Stakeholdermanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC und gute Deutsch-/Englischkenntnisse sind erforderlich. Aktive Mitgestaltung der globalen HR-Digitalisierung.