250 Transformation Manager Jobs

Technische Verantwortung für UC- und Voice-Lösungen im Mitel-Umfeld. Erfahrung mit Unify Management- und Analyse-Tools ist erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Identifikation, Bewertung und Priorisierung von KI-Potenzialen. Steuerung von Digitalisierungsprojekten. Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager:in oder in der Digitalisierung. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Eigenverantwortliche Vertriebsaufgaben für digitale Lösungen. Mind. 3-5 Jahre Sales-Erfahrung im Bereich digitaler Lösungen oder IT/Software. Persönliches Netzwerk zu Entscheidungsträgern ist von Vorteil.

Fachliche Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung. Analyse und Optimierung bankinterner Prozesse. Mindestens Berufserfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie Erfahrung mit Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit.

Steuerung funktionsübergreifender Finance-Initiativen (SAP S/4HANA, Prozess-Transformation, M&A). Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder Projektmanagement. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Konzeption und Unterstützung bei SAP Cloud Transformationsprojekten. Analyse und Transformation von Geschäftsprozessen in SAP-Lösungsarchitekturen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP-Lösungsarchitektur. Möglichkeit zur Weiterentwicklung.

Analyse von End-to-End-Prozessen zur Prozessoptimierung. Entwicklung von Zielprozessen und Umsetzungs-Roadmaps. Moderation von Workshops. Mehrjährige Erfahrung in Prozessanalyse und -weiterentwicklung ist erforderlich. Möglichkeit zur mobilen Arbeit.

Übernahme des End-to-End-Projektmanagements für Business-Innovation- und KI-Transformationsprojekte. Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit agilen und klassischen Methoden sowie Kenntnisse in Jira und ServiceNow sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit zur Weiterbildung und Homeoffice.

Leitung von Strategie- und Transformationsprojekten. Mehrjährige Erfahrung in Strategie- oder Transformationsprojekten erforderlich. Individuelle Arbeitsalltagsgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Gesamtverantwortung für SAP S/4HANA-Transformationen, Führung internationaler Teams, Steuerung von Budgets bis €15 Mio. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement, davon 3 Jahre mit S/4HANA. PMP/PRINCE2-Zertifizierung erforderlich. Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen.

Beratung von Kund:innen bei HR-IT-Strategien und Systemoptimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR Transformation, HR Technology oder SAP SuccessFactors. Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeitmodelle.

Führung der Organisation für das Kundenauftragsportfolio im Engineering-to-Order-Umfeld. Sicherstellung der Projektausführung von Auftragseingang bis Lieferung. Mindestens Master-Abschluss in einem relevanten Feld. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Sicherstellung des HCM-Supports, Konfiguration von Workflows und Entwicklung von HR-Prozessen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Mitgestaltung der HCM-Systemlandschaft und sichtbarer Impact.