16 Teilzeit HR Jobs Salzburg

Betreuung zentraler HR-Systeme und administrativer Prozesse. Mehrjährige HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsoptionen mit Gleitzeit.

Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, Pflege von Personalstammdaten und Erstellung von Personaldokumenten. Sicherer Umgang mit Microsoft Office ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Beratung im nationalen/internationalen Steuerrecht, Erstellung von Steuererklärungen und Tax Legal Opinions. Abgeschlossenes Studium (BWL, Jus, Recht und Wirtschaft) oder fortgeschritten. IT-affin, analytisch, gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Betreuung eines Kundenportfolios, Erfassung von Daten. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung.

Konzeption, Design und Umsetzung von digitalen und Printmedien. Erstellung von Icons, Logos, Vektorgrafiken, Illustrationen und Animationen. Mehrjährige Berufserfahrung in Agentur oder Marketingabteilung. Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud. Attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.

Beratung von Klient:innen in internationalen Steuerfragen, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Abgeschlossenes Studium mit steuerrechtlichem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich. Bietet Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.

SAP-Projekte: Fullstack Implementierung, SAP BTP, UI5, ABAP, CDS-Views. Erste SAP-Erfahrungen erforderlich. Möglichkeit zur SAP-Zertifizierung.

Durchführung der Laboranalytik, Immunhämatologie und mikrobiologischen Notfallversorgung. Abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik und Berufsregistrierung erforderlich. Möglichkeit zur Mitwirkung in einem regionalen Leitbetrieb.

Eigenverantwortliche Betreuung des Online-Shops und operativer Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Finance, Operations oder Customer Service. Sehr gute Deutschkenntnisse. Attraktive Entlohnung in kollegialem Umfeld.

Betreuung operativer HR-Themen entlang des Employee Life Cycles, inklusive Recruiting und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer HR-Generalistenrolle.

Logopädische Diagnostik, Beratung und Therapie bei Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen. Selbstständige Durchführung audiologischer Untersuchungen. Abgeschlossenes Logopädie-Studium mit Berufsregistrierung. Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem breiten Aufgabenfeld.

Verantwortlich für Personalentwicklung, Payroll-Vorbereitung und HR-Administration entlang des Employee Lifecycles. Erfahrung im HR-Bereich oder der Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Telefonischer Erstkontakt mit Kund:innen, Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Terminvereinbarung. Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse und PC-Kenntnisse. Angebot: Anstellung im Ausmaß von 15–25 Wochenstunden.

Beratung von Endkunden und Partnern zu Produkten und Services, sowie Buchungsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sichere Anstellung mit Aufstiegschancen.