
Gewinnung von Mitarbeitern für den Außendienst, Führung eines Sales-Teams und Betreuung von Kunden im öffentlichen Sektor. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung wird geboten.

Führung eines Software-Engineering-Teams (ca. 8 Personen) mit Fokus auf Microsoft-Technologien (.NET, C#, ASP.NET). Aktive Mitarbeit in der Umsetzung (ca. 30% hands-on) und Sicherstellung technischer Qualität. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Einflussnahme auf technische Richtung und Produktentwicklung.

Begleitung weltweiter SAP SuccessFactors & HCM Rollouts bis 2030. Leitung von Workstreams, Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Übersetzung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors, Leitung von Workstreams, Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in SAP SuccessFactors/HCM. Aktive Mitgestaltung des Rollouts in Group HR.
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