17 Teamleiter Buchhalter Jobs

Führung und Pflege der Bau- und Anlagenbuchhaltung, Bearbeitung von Eingangsrechnungen für Neubau-/Sanierungsprojekte, Erstellung von Auswertungen. Mehrjährige Buchhaltungserfahrung, vertiefte Excel-Kenntnisse. Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche.

Führung eines Accounting-Teams, Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB, Unterstützung bei steuerlichen Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung und Mitarbeiterführung erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit.

Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting/Rechnungswesen im produzierenden Umfeld. Fachliche Weiterbildung wird vom Arbeitgeber bezahlt.

Fachliche Führung im Bereich Kreditorenbuchhaltung, inklusive Kontenabstimmung und Stammdatenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung und SAP FI/CO Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Fachliche Leitung der Kreditorenbuchhaltung, inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung sowie gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung und Automatisierung der Buchhaltungsprozesse wird geboten.

Buchhaltungsagenden ins Unternehmen holen, Prozesse aufbauen und optimieren. Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen (UGB). Mehrjährige Berufspraxis und Bilanzbuchhalterprüfung erforderlich. Langfristige Perspektive zur Teamleitung.

Kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung, mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Gute Englischkenntnisse.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Berechnung von Rückstellungen und Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (BMD). Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Fachliche und organisatorische Führung eines Payroll-Teams, termingerechte und rechtskonforme Abwicklung der Personalverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung internationaler Themen.

Führung eines Kreditorenteams, Sicherstellung der Kreditorenkonten, Prozessoptimierung, Buchhaltung, SAP FI/CO-Kenntnisse, umsatzsteuerliche Themen. Sie profitieren von einem zukunftssicheren Unternehmen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung des HR-Operations & Payroll Teams, Sicherstellung der Gehaltsverrechnung und Compliance. Mind. 5 Jahre Erfahrung in Personalverrechnung und HR-Operations. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für Team, Koordination und Qualitätssicherung des Monatsreportings, Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS. IFRS- und UGB-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.

Leitung des Teams Bilanzierung & Reporting, Entwicklung strategischer Ausrichtung, Prozessgestaltung, Automatisierungsprojekte. Fundierte UGB-, IFRS- und Steuerkenntnisse erforderlich. Mitwirkung an der Energiewende.

Fachkundige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten. Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Verantwortung für Payroll & Services mit ca. 47.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in Personalverrechnung/Payroll Services erforderlich. Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen.