13 Spa Leiter Jobs

Fachliche Führung des Küchenteams, Menügestaltung und Sicherung des kulinarischen Niveaus. Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie (4*/5*) erforderlich. Moderne Küche mit Fokus auf Kulinarik und Teamführung.

Führung und Koordination des Serviceteams, Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs und Betreuung internationaler Gäste. Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie und sehr gute Deutsch-/Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Unterstützung bei Website-Pflege, Social Media, PR, Event- und Marketingmaßnahmen. Konzeption und Versand von Newslettern. Betreuung von Content Creators, Influencern und Kooperationspartnern. Erfahrung in Marketing oder Brand Communication erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Vorteil.

Entwicklung und Anpassung der Marketingstrategie, des Marketingplans und -budgets. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Hotellerie sind erforderlich. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem 360° Tourismusunternehmen.

Zubereitung hochwertiger Speisen, Mitgestaltung der Speisekarte und Rezeptideen. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin erforderlich. Kostenlose Verpflegung als Benefit.

Gästeempfang, Check-in/Check-out, Gästekorrespondenz, Daybar-Mitarbeit, Speisen-/Getränkezubereitung. Erfahrung an Hotelrezeption/Gastgewerbe, gute Deutschkenntnisse (C1). Langfristige Zusammenarbeit, Eigenverantwortung.

Gästebetreuung, Reservierungsbearbeitung und Kommunikation sind Hauptaufgaben. Fundierte Erfahrung an der Rezeption eines gehobenen Hotels ist erforderlich. Kostenlose Verpflegung wird geboten.

Entwicklung von Marktchancen für LNT-Technologien, Aufbau von Kundenpartnerschaften und Leitung von Go-to-Market-Aktivitäten. 7+ Jahre Erfahrung im globalen Business Development, Sales oder Product Management erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Remote-Optionen.

Durchführung von End-to-End M&A-Transaktionen (Buy-Side), Erstellung von Financial Models und Business Cases. 3-5 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich mit nachweisbarem Deal-Track-Record. Gestalten Sie aktiv die Wachstumsstrategie mit.

Planung und Umsetzung von Fachmessen, Veranstaltungen und Kundenaktivierungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-, Channel- oder Trade-Marketing. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und regionale Marketinginitiativen mitzugestalten.

Verantwortung für die Salesforce-Plattformarchitektur, Entwicklung von Apex, Flows und Lightning-Komponenten. Mehrjährige Salesforce-Erfahrung ist erforderlich. Bietet Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Kundenanfragen selbstständig betreuen, beraten und verkaufen per Telefon, E-Mail und Videocall. Erfahrung im Verkauf oder Vertriebsinnendienst ist erforderlich. Langfristige Position in einem etablierten E-Commerce-Unternehmen.