20 Sozial Jobs Kärnten

Betreuung des SAP R/3-Betriebs (FI/CO, MM, HCM oder Basis) und aktive Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Einführung. Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung mittels SAP Customizing. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Bereich sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der SAP-Systemlandschaft.

Fachliche und disziplinarische Führung des Citrix-Teams, Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Citrix-Infrastruktur. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen, idealerweise mit Schwerpunkt Citrix. Verantwortungsvolle Führungsposition in einem sicheren Umfeld.

Begleitung von IT-Lehrlingen, Planung und Durchführung von IT-Ausbildungseinheiten, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise Systemtechnik. Individuelle Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Lehrlinge.

Leitung des pflegerischen Bereichs, Durchführung von Tätigkeiten nach GuKG, effektive Gestaltung von Arbeitsabläufen. Erforderlich: Diplom gehobener Dienst Gesundheits- und Krankenpflege. Vorteil: Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Vorbereitung und Aufbereitung von OP-Materialien sowie die Unterstützung des OP-Teams. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Operationsassistentin/Operationsassistenten erforderlich. Bietet strukturierte Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von Tätigkeiten im Gesundheits- und Krankenpflegebereich. Erfordert Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege. Bietet flexible Dienstplangestaltung.

Betrieb und Weiterentwicklung der Citrix Virtual Apps & Desktops-Umgebung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Citrix Virtual Apps & Desktops, Microsoft RDS und Windows Server. Mitgestaltung der österreichweiten IT-Landschaft.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Mindestens einjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Umfassende Programmeinschulung und Ausbildungen werden geboten.

Selbständige Sekretariatstätigkeiten, Lehrveranstaltungs- und Prüfungsverwaltung, Büroadministration, Terminkoordination. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personalstammdatenpflege und Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Bietet verantwortungsvolle Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische und operative Leitung des Stadtrechnungshofs. Erstellung eines mittelfristigen, risikoorientierten Prüfprogramms. Fundierte Kenntnisse der Kameralistik und Doppelten Buchführung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebarungsprüfung öffentlicher Verwaltung.

Disposition von Servicetechnikern, Kundenkommunikation und Auftragsabwicklung. Technische Ausbildung im Baubereich von Vorteil. Umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten.