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Lam Research ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Lam Research bekennt sich zu gleichen Beschäftigungschancen und bekräftigt seine Unterstützung für Chancengleichheit sowie Nichtdiskriminierung in allen Beschäftigungsrichtlinien, -praktiken und -verfahren. Dies gilt unabhängig von ethnischer Herkunft, religiöser Überzeugung, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und damit zusammenhängender medizinischer Umstände), Gender, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, sexueller Orientierung sowie Militär- oder Veteranenstatus oder jedem anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützten Merkmal.
Es ist die Absicht des Unternehmens, alle anwendbaren Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Unternehmensrichtlinien untersagen jede rechtswidrige Diskriminierung von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeitenden.