763 SAP Spezialist Jobs

Weiterentwicklung zentraler Bildungs- und Personalmanagement-Systeme. Umsetzung von Fachbereichsanforderungen in tragfähige Lösungen durch Prozessberatung, Programmierung und Customizing. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Entwicklung mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Konzeption und Weiterentwicklung von Schnittstellen in SAP PI/PO. Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und fundierte Kenntnisse in SAP PO/CPI (IS) sind erforderlich. Bietet Zuschüsse bei Heirat, Geburt und für Sehhilfen/Zahnersatz.

Strategischer Ausbau des SAP-Geschäfts bei Kunden. Steuerung von SAP-Opportunities über den gesamten Sales Cycle. Beratung zu SAP S/4HANA, Cloud und Betriebsmodellen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im SAP-Umfeld ist erforderlich. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei Transformationsprojekten.

SAP FI/CO Prozessoptimierung in S/4Hana, Prozessgovernance, Schnittstelle Finance/IT. Mindestens ein Studium im Bereich BWL/Finanzen oder vergleichbare Ausbildung. Weiterbildung und internationale Karrierechancen.

Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Bereich Production Planning (PP) sowie ABAP-Entwicklung. Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in mit S/4HANA PP und ABAP-Kenntnissen. Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Fokus auf PY oder PT. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Betreuung und Projektabwicklung. Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise. Möglichkeit zu 80% Homeoffice.

Leitung von SAP AI- und Entwicklungsprojekten, Konzeption innovativer Lösungen auf Basis von SAP BTP und SAP Business AI. Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklungsprojekten. Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Entwicklung moderner Anwendungen mit SAPUI5 und Fiori im SAP S/4HANA Umfeld. Unterstützung bei der Umsetzung von Benutzeroberflächen. Erste Erfahrungen mit JavaScript oder Webentwicklung sind von Vorteil. Fachliche und persönliche Weiterbildungsprogramme werden geboten.

Weiterentwicklung zentraler SAP HCM Anwendungen (PA, OM, Learning Solution) mittels ABAP Development. 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM sowie sehr gute ABAP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind ein Vorteil.

Weiterentwicklung von SAP HCM Personaladministration, Customizing und Infotypen. Langjährige Erfahrung in SAP HCM Personaladministration ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.

Weiterentwicklung von SAP HCM-Verfahren mit SAP Fiori und SuccessFactors. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (ABAP/UI5) und Prozessberatung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.