16 SAP HCM Consultant Jobs

Betreuung des SAP R/3-Betriebs (FI/CO, MM, HCM oder Basis) und aktive Mitwirkung an der SAP S/4HANA-Einführung. Analyse fachlicher Anforderungen und Umsetzung mittels SAP Customizing. Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Consultant und fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Bereich sind erforderlich. Langfristige Perspektive und Mitgestaltung der SAP-Systemlandschaft.

Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und Kenntnisse im SAP HCM Customizing sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Systems mit Fokus auf PY oder PT. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP HCM Betreuung und Projektabwicklung. Analytische Stärke und lösungsorientierte Denkweise. Möglichkeit zu 80% Homeoffice.

Entwicklung und Betreuung von SAP HCM Berechtigungskonzepten, Rollen und Zugriffskonzepten. Verbindung von SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene. Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors ist erforderlich. Langfristige Perspektive in einem internationalen, innovativen Arbeitsumfeld.

Analyse und Customizing von SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Verwaltung und Entwicklung von SAP HCM Zugriffskonzepten und Berechtigungen. Erste Berufserfahrung im SAP ERP, ABAP oder Berechtigungsmanagement von Vorteil. Weiterführende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Weiterentwicklung zentraler Bildungs- und Personalmanagement-Systeme. Umsetzung von Anforderungen durch Prozessberatung, Programmierung und Customizing. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM Entwicklung mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung unterstützt Weiterentwicklung des größten österreichischen SAP-Personalmanagement-Verfahrens. Mindestens 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, sehr gute ABAP-Kenntnisse erforderlich. Weitergabe von Know-how.

Weiterentwicklung von SAP HCM-Verfahren mit SAP Fiori und SuccessFactors. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (ABAP/UI5) und Prozessberatung. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll (PY). Technische Umsetzung mittels Customizing. Mindestens 6-7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Mitarbeit an SAP ERP HCM IT-Projekten, Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen. Sehr gute SAP ERP HCM Kenntnisse erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.