19 SAP First Level Support Jobs

Betrieb von SAP Retail MM/SD sicherstellen, Incidents analysieren und lösen. Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Support erforderlich. Arbeiten mit state-of-the-art Technologien.

SAP PP/PS-Experte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Konfiguration. Unterstützung bei Finance & Controlling-Prozessen und IFRS-Compliance. Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsgestaltung.

First-Level-Support für SAP EWM, Schnittstelle zwischen Operations und IT, Durchführung von Schulungen. Logistik- und Systemerfahrung in SAP EWM oder vergleichbaren Systemen erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse. Wachstum und Entwicklung durch Trainings und Mentoring.

Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Störungsbehebungsarbeiten an Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik. Weltweite Reisebereitschaft.

3rd Level Beratung für SAP HCM Kernmodule (PA, PY, PT) und SuccessFactors. ABAP Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Essenszuschüsse werden geboten.

SAP Finance 2nd/3rd Level Support, Schnittstellenbetreuung SD/MM, Prozessentwicklung, Fehleranalyse. Mindestens fortgeschrittene Anwenderkenntnisse im SAP FI/CO-Umfeld oder als Key User. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Optimierung globaler Vertriebsprozesse im SAP SD auf S/4HANA. Mehrjährige Erfahrung im SAP SD Umfeld (idealerweise S/4HANA) erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Fachliche Koordination des SAP-Teams, Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (ECC, S/4HANA). Fundierte Erfahrung mit SAP ECC und SAP S/4HANA ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden geboten.

Gestaltung der digitalen Transformation für Kunden durch SAP S/4HANA-Projekte in Supply Chain und Logistik. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in End-to-End-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein Vorteil.

Gestaltung der digitalen Transformation von Kunden durch SAP S/4HANA, Analyse von End-to-End-Prozessen und Projektumsetzung. Mehrjährige SAP-Beratungspraxis in End-to-End-Prozessen ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Betrieb und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP-Systemen. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking.

Gesamtverantwortung für SAP S/4HANA-Transformationen, Führung internationaler Teams, Steuerung von Budgets bis €15 Mio. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im SAP-Projektmanagement, davon 3 Jahre mit S/4HANA. PMP/PRINCE2-Zertifizierung erforderlich. Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen.