66 Sachbearbeiter Jobs Ried im Innkreis (Bezirk)

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Kaufmännische Assistenz mit 2-3 Jahren Berufserfahrung und MS-Office-Kenntnissen unterstützt Dispositionsteams im Tagesgeschäft, betreut Kunden und Agenturen von Kampagnenplanung bis Rechnungslegung. Bietet abwechslungsreichen Job mit Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Erstellung von Miet- und Betriebskostenabrechnungen. Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Excel) und Büromanagement sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit gleitender Arbeitszeit.

Technische Abklärung von Kundenanforderungen und Erstellung von Konzepten. Mehrjährige Konstruktionserfahrung und 3D-CAD-Kenntnisse (Siemens NX) sind erforderlich. Bietet frühe Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung bei der Entwicklung modernster Entsorgungskonzepte.

Steuerung des Beschaffungsprozesses von Anfrage bis Serienüberleitung. Berufserfahrung im technischen Einkauf ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Einkaufsprozessen.

Entwicklung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien sowie Analyse neuer Beschaffungsmärkte. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf eines Industrieunternehmens ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Vorteil.

Auftragsbearbeitung und Erstellung der Produktionsplanung im Warenwirtschaftssystem. Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium erforderlich. Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche.

Kundenbetreuung und -beratung, Schnittstelle zur Produktion, Auftragserfassung und -abwicklung. Sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitsweise und technisches Verständnis sind von Vorteil.

Einkauf von Rohstoffen, Betriebsstoffen und Dienstleistungen. Erstellung von Bestellungen und Rahmenverträgen. Führung von Preisverhandlungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Erste Erfahrung im Einkauf. Gründliche Einarbeitung.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Betreuung von Klienten in Buchhaltung und Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Berechnung von Rückstellungen und Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Gute EDV-Kenntnisse (BMD). Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.

Verantwortlich für die Personalverrechnung, inklusive Ein- und Austritte sowie Personaladministration. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie BMD NTCS sind erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.

Kaufmännische Ausbildung mit Personalverrechnungsprüfung, mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung, Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Führung des Payroll-Teams, Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Gute Englischkenntnisse.