
Beratung von Finanzdienstleistern bei Risikostrategien, Kontrollsystemen und regulatorischen Anforderungen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Umfassendes Trainingsprogramm und Sprachkurse.

Beratung von Banken bei organisatorischer Weiterentwicklung. Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen. Erfahrung mit Rechtstexten und Regulierungen für den Bankenmarkt ist ideal. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Eigenständige Abwicklung zentraler Back-Office-Prozesse, inklusive Auftragseingang und Rechnungserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Back Office und fundierte Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Langfristig angelegte Position mit hoher Selbstorganisation.

Betreuung operativer HR-Prozesse, IT-Ausstattungskoordination, Recruiting, Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Einblick in vielfältige HR-Themen und Gestaltungsspielraum.

Unterstützung bei Aufbau und Modellierung der GRC-Plattform CRISAM. Grundkenntnisse in Informationssicherheitsstandards (z.B. ISO 27001, NIS2) erforderlich. Hervorragende Kenntnisse der Microsoft-365-Plattform (Excel, PowerPoint) sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Umfassender Einblick in Informationssicherheit, Risikomanagement und Governance.
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