Mehr als 1.000 Mitarbeiter Personal Jobs

Erstellung, Prüfung und Abwicklung von Projektaufträgen im Verkaufsinnendienst. Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter. Ausbildung im Maschinenbau oder wirtschaftlicher Bereich mit technischer Affinität erforderlich. Hohe Selbstverantwortung.

Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Bearbeitung von Kundenanfragen und Pflege von CRM/ERP-Daten. Kaufmännische Ausbildung und Deutschkenntnisse erforderlich. Direkter Kundenkontakt und abwechslungsreiche Aufgaben.

Angebotserstellung, Kundenakquise und Produktionsplanung sind Kernaufgaben. Eine abgeschlossene technische Ausbildung (Meister, HTL) ist erforderlich. Langfristige Vollzeitbeschäftigung in einem stabilen Unternehmen wird geboten.

Strategische HR-Beratung für Regionalmanagement und Marktgeschäftsführende. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in im Retail-Umfeld erforderlich. Möglichkeit zur Karriereentwicklung und Mentoring-Programm.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung erforderlich. Führerschein Klasse B. Persönlicher Austausch mit Kund:innen.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB, Verantwortung für Treasury und Liquidität. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung und Teamführung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice sind ein Vorteil.

Kfz-Zulassungen, Kundenberatung und Vertragsbearbeitung. Abgeschlossene Schulausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt erforderlich. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem globalen Versicherungsunternehmen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.

Erfassung und Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen sowie Arbeitsstunden. Behördenverkehr und administrative Unterstützung. Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen ist erforderlich. Bietet geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystem. WIFI Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Gestaltung des HR-Bereichs entlang des Employee Lifecycles, operative Mitarbeit, Weiterentwicklung von HR-Konzepten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise generalistisch. Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum.

Führung und Weiterentwicklung von Rechnungswesen, Kartenkasse und Einkauf. Aufbau und Durchführung eines integrierten Controllings. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

Personaleinsatzplanung, kaufmännische Korrespondenz und Datenadministration. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Umfassendes Einschulungsprogramm wird geboten.

Projektvorbereitung und -koordination im Bereich Jugend, Integration und Schule. Kaufmännische und administrative Tätigkeiten. Ansprechperson für BürgerInnen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Führungsposition mit verantwortlicher Leitung eines Filialbereichs. Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Zweig erforderlich. 6 Wochen Urlaub nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Kaufmännische Schul- oder Berufsausbildung erforderlich. Betreuung von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern sowie Fakturierung. Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Bewerbermanagement von A bis Z, Mitarbeiter gewinnen und Onboarding gestalten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings.