393 Reporting Jobs Wien Linz Wels

Budgetprozess und Kostenrechnung weiterentwickeln, Reportings erstellen, Soll-Ist-Vergleiche durchführen. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Controlling und Budgetierung erforderlich. Bietet Gleitzeit und Homeoffice.

Datenmanagement, Reporting und Analysen von Objekt- und Portfoliodaten. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Immobilienbereich. Eigenverantwortliche Position mit Gestaltungsmöglichkeiten.

Erstellung und Weiterentwicklung von Reporting entlang Finanz-, Material- und Logistikflüssen. Datenaufbereitung, Analyse und Visualisierung. Gute Kenntnisse in Reporting-/BI-Tools erforderlich. Weiterentwicklung eines Projekts in Bezug auf Nachhaltigkeit.

Erstellung von HR-Berichten, Dashboards und Analysen. 1-2 Jahre Erfahrung in HR-Analytics oder Business Intelligence. Fließendes Englisch.

Unterstützung der Abteilungsleitung bei Jahresabschluss, Reporting, Controlling und Kostenrechnung. Laufende Buchhaltung. Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Erstellung von Reportings und Analysen im Finance-Team. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Finance-Bereich und sehr gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Betrieb von ETL/ELT-Pipelines sowie Datenmigration auf neue Datenplattform. Umsetzung der Microsoft Fabric Datenplattform mit Lakehouse-Ansatz. Sehr gute SQL- und Programmierkenntnisse (Python, C#, Java) sind erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Erfüllung der Kernaufgaben.

Entwicklung und Pflege aussagekräftiger Reports und Dashboards in Power BI. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Analytics. Flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Möglichkeiten.

Beratung im Bereich Business Intelligence, Datenmanagement und datengetriebene Entscheidungsfindung. Unterstützung bei Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Lösungen. Erste Berufserfahrung im Consulting ist erforderlich. Individuelle Karriereentwicklung wird geboten.

Mitarbeit bei COREP-Meldungen (COROFC, LK, COBC) und Beantwortung von Ad-Hoc-Anfragen der FMA/OeNB. Mehrjährige Erfahrung im Regulatorik Reporting/Meldewesen ist erforderlich. Bester Tech-Equipment und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Financial Controlling, Analyse von Finanzkennzahlen, Reporting-Prozesse, Budgetierung, Forecasting. Mehrjährige Berufserfahrung im Financial Controlling. Sehr gute Kenntnisse in Excel und BI-Tools.

Unterstützung bei der Workday HCM Einführung, Datenmigration und Reporting. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Prozessumfeld. Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Prozessentwicklung.

Erstellung und Servicierung von Modellen zur internen Konzerndienstleistungsverrechnung. Fundierte kaufmännische Ausbildung (Uni/FH) und Erfahrung im Bereich Controlling oder Wirtschaftsprüfung erforderlich. Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse (VBA von Vorteil) sind ein Muss.

Verantwortung für Accounting- und Reporting-Mandate, Prozessdesign, Systemimplementierung. Erfahrung mit SAP, BlackLine oder Konsolidierungstools erforderlich. Beteiligung am Deckungsbeitragssystem.