63 Recruiting Jobs Seekirchen am Wallersee

Personalmanagement: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses, Active Sourcing, Recruiting-Strategien. Kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Praxiserfahrung im Personalmanagement oder Vertrieb. Perspektive zur Geschäftsfeldleitung.

Rekrutierung von Fachkräften, Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung des Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Personalentwicklung. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Unterstützung im Recruiting: Erstellung von Stelleninseraten, Bewerbermanagement, Termin­koordination. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklung durch interne Schulungen.

Betreuung von Palo Alto Firewalls, technische Umsetzung von Firewall-Changes und Incident-Analyse. Fundierte Netzwerkkenntnisse auf CCNA-Niveau sind erforderlich. Kontinuierliche Erweiterung des Erfahrungsschatzes durch neue Themenfelder.

Telefonischer Erstkontakt mit Kund:innen, Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Terminvereinbarung. Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse und PC-Kenntnisse. Angebot: Anstellung im Ausmaß von 15–25 Wochenstunden.

Konzeption, Aufbau und Migration von Datenplattformen mit Microsoft Fabric/Azure Synapse. Entwicklung von Datenpipelines und Lakehouse-Architekturen. Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering oder BI-Entwicklung. Kenntnisse in Power BI. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Gewinnung von Fach- & Hilfskräften für Bau, Gewerbe & Industrie. Erstellung von Bewerberprofilen und Stellenanzeigen. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting/Vertrieb erforderlich. Weiterbildung und Karrierechancen werden geboten.

Sicherstellung der Betriebssicherheit von Energieversorgungsanlagen, Betreuung von Pulverbeschichtungsanlagen und Wartung von Lüftungs-/Klimaanlagen. Abgeschlossene Ausbildung als Gas-, Wasser- und Heizungsinstallateur erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.

Betreuung von Kunden in Österreich, Bearbeitung von Kundenaufträgen und Vorbereitung für Fachabteilungen. Abgeschlossene Ausbildung im Speditions-/kaufmännischen Bereich erforderlich. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Technische Umsetzung und Weiterentwicklung von Microsoft Cloud-Lösungen, inklusive Onboarding und Implementierung. Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und/oder Azure sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen.

Mehrjährige Vertriebserfahrung im Immobilienbereich erforderlich. Beratung und Akquisition von Kunden. Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.