55 Recruiting Jobs Seekirchen am Wallersee

Rekrutierung von Fachkräften, Bewerbermanagement und Schaltung von Stellenanzeigen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Recruiting sind erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Betreuung von Kunden in Österreich, Bearbeitung von Kundenaufträgen und Vorbereitung für Fachabteilungen. Abgeschlossene Ausbildung im Speditions-/kaufmännischen Bereich erforderlich. Weiterentwicklung durch Schulungsangebote.

Mehrjährige Vertriebserfahrung im Immobilienbereich erforderlich. Beratung und Akquisition von Kunden. Attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.

Begleitung von Mitarbeitenden im Employee Life Cycle, Recruiting und HR-Prozesse. Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und 100% Remote-Option.

Unterstützung von Beraterteams bei Spezifikation, Softwarebeschaffung und -einführung. Auswertung fachlicher Anforderungen und Durchführung von Markt-/Datenrecherchen. Erste Erfahrungen im Anforderungsmanagement oder IT-Einkauf sind ideal. Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.

Vertriebscoach (m/w/d) begleitet und coacht Nachwuchstalente im Vertrieb. Mehrjährige Erfahrung im Versicherungsvertrieb ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Operative Unterstützung in Leitstelle für Carpool/Rail & Drive. Kundenbetreuung, Schadendokumentation, Koordination von Einsätzen. Berufserfahrung im Call Center erforderlich. Gute Deutschkenntnisse. Sichere Anstellung mit Benefits.

Eigenverantwortlicher Ein- und Verkauf von Transportdienstleistungen, LKW-Disposition und Kundenbetreuung. Abgeschlossene Speditions-Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sicherer Arbeitsplatz in internationalem Umfeld.

Verantwortung für Einkaufsprozesse in Entwicklungsprojekten, inklusive Lieferantenauswahl und Verhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung von Niederlassungen in Ost-Europa mit Fokus auf vertriebsunterstützende Marketingaktivitäten und externe Kommunikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise international. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung.

Koordination von Interviews, Organisation von Reisen und Unterstützung des Talent Acquisition Teams bei HR-Tools. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen einzubringen.

Verantwortung für Design und Präsentation von IT-Sicherheitslösungen. Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung von Sicherheitskonzepten. Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security. Attraktive Home Office-Regelung.