67 Recruiting Jobs Sankt Veit an der Glan (Bezirk)

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenanzeigen und Active Sourcing. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich. Bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld.

Karosseriereparatur und Fahrzeugteilmontage. Ausbildung als Karosseriebautechniker:in/Spengler:in erforderlich. Attraktive interne Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitwirkung bei der Revision und Jahresabschlussprüfung von Genossenschaften. Kaufmännische Ausbildung mit Matura erforderlich. Umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Prüfbereich.

Konzeption, Aufbau und Migration von Datenplattformen mit Microsoft Fabric/Azure Synapse. Entwicklung von Datenpipelines und Lakehouse-Architekturen. Mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering oder BI-Entwicklung. Kenntnisse in Power BI. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Kundenbetreuung, Beratung und Erstellung von Finanzierungs-/Versicherungslösungen. Berufserfahrung in der Automobilbranche ist erforderlich. Attraktives Prämiensystem und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Gesamtverantwortung für HR-Prozesse (Recruiting, Personalplanung, C&B, Payroll, Controlling). Fundierte Kenntnisse des österr. Arbeitsrechts sind erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation.

Unterstützung des Compliance-Beauftragten bei Wertpapier-Compliance und Korruptionsprävention. Monitoring von Wertpapiertransaktionen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften ist erforderlich. Bietet Raum für eigene Ideen und technische Weiterentwicklungen.

Herstellung von Ersatzteilen, Montage und Installation von Maschinenbautechnikanlagen sowie Planung, Installation und Betreuung elektrischer Anlagen. Pflichtschulabschluss erforderlich. Einzigartiger Arbeitsplatz zur Gestaltung der Energiezukunft.

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Entwicklung und Verbesserung von Erkennungsfällen für das Cyber Defense Center. Mehrjährige Berufserfahrung in Cyber Security Architecture oder SOC Engineering erforderlich. Attraktive Home Office-Regelung und flexible Arbeitszeiten.

Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektrotechnik oder Betriebselektrik ist erforderlich. Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.

Störungsanalyse und -behebung, Konfigurationsänderungen, Netzwerkmanagement-Systemüberwachung. Cisco CCNA oder vergleichbares Wissen erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung vermögender Privatkund:innen, Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung von Angeboten. Mehrjährige Bankerfahrung im Private Banking ist erforderlich. Bietet persönliche und fachliche Weiterentwicklung.