186 Personal Jobs Sankt Veit an der Glan (Bezirk)

Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Angelegenheiten, Analyse arbeitsrechtlicher Problemstellungen, Unterstützung im Recruiting. Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise im HR-Bereich, mit Berufserfahrung und Kenntnissen im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Disziplinarische Führung von Mitarbeitenden in Operations & Services, Weiterentwicklung zentraler Services und PMO. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in Operations oder PMO erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsangebot.

Beratung von Praxen, Prozessanalyse und Wissensvermittlung durch Webinare. Erfahrung in Beratung oder Key-Account-Management ist erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau einer neuen Abteilung.

Kundenanliegen bearbeiten, beraten und betreuen. Administrative Tätigkeiten, Korrespondenz und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung, gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office). Laufende fachspezifische Weiterbildung.

Eigenständige Lohnabrechnung für Schichtbetrieb, inklusive Sonderformen. SAP-Kenntnisse sind zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Kundenbedienung, Kassiertätigkeiten und Warenübernahme. Freude am Kundenkontakt ist erforderlich. Krisensicherer Arbeitgeber mit abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld und umfangreicher Einschulung.

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Erstellung von Stellenanzeigen und Active Sourcing. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting ist erforderlich. Bietet eine vielseitige Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Personalprozessen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.

Führung und Entwicklung des Einkaufsteams, Erarbeitung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien sowie Lieferantenqualifizierung. Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens ist erforderlich. Sie erhalten eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.

Leitung der Frischebereiche inkl. Feinkost, Fleisch und Backshop. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder Gastronomie. Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.

Praxis-Ausbildung im Handel unter Anleitung von Führungskräften. Aktive Kundenberatung und Verkauf des Warensortiments. Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie ist von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leitung der Obst und Gemüse Abteilung, inklusive Kundenberatung und Warenpräsentation. Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder Gastronomie ist erforderlich. Bietet langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiterrabatten.