147 Personal Jobs Klagenfurt am Wörthersee

Verantwortung für HR-Prozesse, Personalentwicklung und Arbeitsrecht. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Position und fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und internationale Zusammenarbeit werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit SAP HCM. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung ist erforderlich. Sie profitieren von einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Führung und Weiterentwicklung von Rechnungswesen, Kartenkasse und Einkauf. Aufbau und Durchführung eines integrierten Controllings. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit Führungsverantwortung. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Abwicklung von Personalprozessen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Bietet laufende Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalverrechnung.

Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB/IFRS, Führung eines Teams, Organisation der Buchhaltung, Erstellung von Reports und Steuermeldungen. Mehrjährige Berufserfahrung und sehr gute SAP-Kenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Klient:innen, Beratung in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen. Mindestens einjährige Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Umfassende Programmeinschulung und Ausbildungen werden geboten.

Kassiertätigkeit, Einschlichten von Ware, Aufbacken von Brot/Gebäck, Frischekontrolle, Regalpflege, Kundenberatung. Berufserfahrung von Vorteil. Langfristige Tätigkeit, individuelle Einschulung.

Operative Teamführung, Dienstplangestaltung und Warenwirtschaft. Erste Führungsqualitäten und Organisationstalent sind erforderlich. Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Stationsleitung.

Betreuung von Bestandskunden im Sozialwesen, Aufbau von Beziehungen und Identifikation von Potenzialen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Sozialbereich ist erforderlich. Umfassendes Onboarding wird geboten.

Kassiertätigkeit, Einschlichten von Ware, Aufbacken von Brot/Gebäck, Frischekontrolle, Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Praxis-Ausbildung in Frischebereichen (Feinkost, Backshop, Fleisch) mit Kundenberatung und Verkauf. Abgeschlossene Ausbildung im Handel/Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kassiertätigkeit, Warenverräumung und Kundenberatung. Berufserfahrung in ähnlicher Position von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit individueller Einschulung.

Führung eines Teams, Weiterentwicklung der Business-Applications-Landschaft (ERP, CRM, Web, E-Commerce) und Steuerung von Digitalisierungsprojekten. Erfahrung mit modernen Microsoft-Technologien ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Digitalisierungsstrategie.