110 Rechnungswesen Jobs Neumarkt am Wallersee

Strategische Unternehmensentwicklung, Business Development und Projektmanagement. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Unternehmensleitung oder Corporate Strategy. Attraktive Entlohnung und Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung für ca. 150 Personen. Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option sind ein Vorteil.

Durchführung der Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Teilzeitbeschäftigung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Durchführung der laufenden Buchhaltung für Immobilien- und Beteiligungsgesellschaften, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung. Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Immobilienbereich. Ein Tag Home-Office pro Woche möglich.

Gesamtverantwortung für das Rechnungswesen, operative Tätigkeiten, laufende Buchhaltung, Mahnwesen, UVA, ZM, Jahresabschlüsse, Kostenrechnung, Controlling. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Buchhaltungserfahrung, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse. Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung und Organisation des bankinternen Rechnungswesens. Erstellung von Reportings und Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses. Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen ist erforderlich. Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Abschlüssen und steuerlichen Meldungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Rechnungswesen erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung.

Mitwirkung bei der Führung des Rechnungswesens und Erstellung von Jahresabschlüssen für landwirtschaftliche Betriebe. Idealerweise Matura (HAK/HBLA/HLW/HLT) und Interesse an Rechnungswesen/BWL. Einsatz moderner Business-Software-Lösungen. Attraktives fachliches Umfeld.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 550 Mitarbeitende in Österreich. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen werden geboten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, inkl. BUAK. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Langfristige Anstellung und flexible Arbeitszeiten.

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Auswertungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Attraktiver Arbeitsplatz.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Prozessautomatisierung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung und IT-Affinität sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Systemen.

Durchführung der laufenden Buchhaltung, Mitarbeit bei Abschlüssen und im Meldewesen. Key User Funktion für Microsoft Dynamics 365 Business Central. Aktive Mitgestaltung der Finanzorganisation.