Gesamtverantwortung für stationäre Einrichtungen und mobile Dienste. Mehrjährige Management- und Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition.
Beobachtung und Einschätzung von Lernschwierigkeiten, Erarbeitung von Fördermaßnahmen, Abstimmung mit Lehrpersonen. Abgeschlossene Ausbildung als Legasthenietrainer*in erforderlich. Fortbildungsmöglichkeiten.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.


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