
Unterstützung bei internationaler Nachhaltigkeitsberichterstattung und Global Headcount (SAP-Pflege). Laufendes Studium (Uni/FH) in Wirtschaft, HR oder Management. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Benefits.

Erstellung von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement. Kaufmännische Lehre oder Matura sowie HR-Berufserfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Wissenschaftliche Arbeit im Bereich ESG-Reporting, Übernahme der Key-User-Rolle für ein neues ESG-Reporting-Tool. Analytisches Verständnis für Daten und Berichtsprozesse ist erforderlich. Flexible Teilzeitgestaltung zur Studienvereinbarkeit.

Betreuung administrativer und arbeitsrechtlicher HR-Themen, Erstellung von Dienstverträgen und Personal-Dokumenten. Erste praktische Erfahrung in HR-Administration oder Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home Office.

Unterstützung bei Kosten- und Leistungsrechnung, Forecasts und Budgetplanung. Stammdatenpflege. Erstellung von Reportings und Analyse von Plan-Ist-Abweichungen. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Finanz-/Controlling-Schwerpunkt. Sichere MS Office-Kenntnisse, v.a. Excel. Kennenlernen des Controllings.
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