
Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte für Online-/Offline-Kanäle, Social Media und Website. Mindestens drei Jahre Erfahrung im Content Marketing. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen, HR-Administration, Datenpflege in HR-Systemen. Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, sehr gute MS Office Kenntnisse. Gleitzeit.
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